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社会经济的发展使得当下市场竞争环境发生变化,我国国有企业也面临着巨大压力.国有企业是我国经济发展的重要部分,要想实现稳定发展,必须在坚持创新的同时重视基层管理人员队伍建设,提高企业员工的思想政治观念.优秀的基础管理人员队伍能够有效调节内部员工和组织之间的关系,为企业发展营造良好健康的内部环境,提升企业经济效益.但是在新的经济形势下,很多国有企业的基层管理人员队伍建设还存在许多问题,需要引起重视.基于此,文章将对国有企业基层管理人员队伍建设的内涵和问题进行分析,探索加强队伍建设的策略.