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随着经济的不断发展和进步,企业管理工作的开展也越来越复杂,而在管理工作开展过程中最为主要的就是"人"的管理,人作为经济生产的主体,如果在管理方面存在问题,进而导致其工作积极性下降,对工作失去热情,其对于企业经济效益的提升也将会产生不利的影响。将心理学应用到企业管理工作中是管理工作的一种创新。文章,将分析心理学在企业管理中的具体运用,以便更好地促进企业的发展建设。