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结合X效率理论中的“双重人格”假设，对我国商业银行中的个人行为激励模式进行了分析，在此基础上提出了改革我国商业银行个人行为激励模式的若干措施，以期最终缓解银行内部的X非效率现象。
我国商业银行个人行为激励模式——一种基于X效率理论的分析
【摘 要】
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结合X效率理论中的“双重人格”假设，对我国商业银行中的个人行为激励模式进行了分析，在此基础上提出了改革我国商业银行个人行为激励模式的若干措施，以期最终缓解银行内部的X非
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年20期
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