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随着社会经济的不断发展,我国的医疗事业改革迎来新的高峰,医院绩效考核体系的构建,是医院提升医疗服务水平和工作效率的重要举措.随着我国医院绩效考核体系改革的不断深入,医院绩效考核体系的变化也提高了从业者的工作效率、福利待遇和薪酬水平,为适应时代发展的新型医疗事业发展奠定了良好基础.医院绩效考核体系的完善和构建能够反映医院实际的运营情况,有利于管理者发现医院运营不足,提高医院发展空间.我国大部分医院为公立医院,具体的资金财政支出都是由地方政府或相关部门拨付的.因此,对人民群众的医疗服务大部分属于公益性特征,医院的良好正向运营是保证医疗服务工作顺利开展的基础.本文就医院绩效考核体系构建的意义和存在问题进行阐述,分析医院绩效考核体系构建的措施及具体应用.