论文部分内容阅读
21世纪是知识经济的时代，知识经济将对职工的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加大职工队伍知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能，调整心态，以新世纪新风貌迎接新挑战是摆在各级职工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。为此，提升职工队伍素质，既是新形势新任务的客观要求，也是社会对职工队伍提出的新的要求，本文就如何提升国有企业职工队伍素质问题进行探讨。