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企业中层干部是企业内部上下沟通的桥梁,担负着承上启下、组织宣传、领导协调等重要职责,其能力与素质的高低,是企业管理水平高低的重要决定因素,对企业的发展起着至关重要的作用。鉴于企业中层干部的角色定位和工作职责,加强中层干部的素质培养,提升其工作能力成为企业研究的重要课题。本文从作者多年的管理实践出发,就企业中层干部的角色定位和素质要求等内容进行交流和探讨。