休闲激励在人力资源管理中的意义研究

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangliang284
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随着人力资源管理研究的不断深入,在实际工作中的实际操作方式也越来越多,休闲激励在人力管理中的应用,充分考虑了工作制度的弹性调节,通过各类休闲激励措施的实施,能够对员工的工作环境起到一定的调节作用,帮助员工进行心情上的放松,恢复其体能状态水平,以更为优质的精神状态投入到工作之中,对于企业的发展以及员工的生活质量均有所促进。
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