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摘 要：随着经济模式的不断发展变化，近几年市场竞争力开始由传统的技术竞争转变为人力资源竞争。企业人力资源的一个重要组成部分就是思想政治工作领导者，他們是思想政治工作的组织者，同时也是执行者。企业思想政治水平的高低对企业的长远发展有着至关重要的作用。为了促进企业的发展、提升企业竞争力，建设企业政工干部队伍，提升企业思想政治水平，已渐渐成为企业必须面对的问题。
关键词：企业政工干部；思想政治水平；策略
随着时间的推移，我国的市场经济体制不断改进和完善，企业对人力资源的发展越来越重视。为了适应企业的改革和发展，企业的思想政治工作也在不断的更新变换着。政工干部是企业人力资源的重要组成部分，同时还是提高企业竞争力的核心保障，如何建设企业政工干部队伍，提升企业思想政治水平，是企业应该解决的首要任务。
一、建设政工干部队伍，提升企业思想政治水平的意义
（一）建设政工干部队伍，是企业思想政治工作强有力的保障
二十一世纪后，我国的思想政治体系发生了巨大的变化，尤其是改革开放政策实施以来，市场经济体制以一种日新月异的速度更替变化着，新形势下的市场经济体制已经重新定义，为了适应经济市场环境，各企业也纷纷重新制定了自己的经济发着方向，这就要求企业在职人员的思想政治水平相应的提高，以满足时代发展的需求。
时代在不断的前进，社会在不断的发展，我国的各项事业也在不断的深化改革，企业如果想获得更好的生存空间，在激烈的竞争中不被淘汰，扩大自身在市场的占有率及影响力，必须建立一支符合我国国情、适应经济发展的强大而又专业的政工干部
队伍。
政工干部是企业思想政治工作的组织者和执行者，为了适应快速发展的社会，企业必须要加强内部政工干部队伍的建设，为自己培养出高素质高水平的现代化人才。
（二）建设政工干部部队，提升思想政治水平，保证企业未来的发展顺利进行
在全民经济的今天，各行业间的竞争日益激烈，甚至一个微小的细节都能决定企业的命运。面对越来越激烈的竞争，企业若想突出重围，扩大利益一定要不断提升自身的综合实力。
新的市场经济体制下，企业面临越来越多的困难和问题，完善的产业结构、先进的生产管理方式、科学有效的组织形式，为企业克服困难，顺利发展提供了强有力的保障。而这一切的顺利进行，离不开企业自身较高的思想政治水平，离不开优秀的政工干部队伍。
政工干部队伍的存在不仅为企业的日常生产经营提供可靠的保障，同时也是企业开拓市场行之有效的途径[1]。企业思想政治水平是提升无形中为员工提供了舒适安全、相处和谐的环境，员工之间良好的社会关系可以促进企业的发展，扩大企业的生产规模；相反，如果员工之间无法和谐相处，将会给企业带来极大的阻碍和无法想象的损失。
（三）建设政工干部队伍，提升思想政治水平，能保证员工的问题及时得到解决
无论在工作还是生活中，员工总会遇到各种各样的麻烦和问题，这些都严重影响到员工的工作效率和工作质量。政工干部队伍的及时关怀和慰问，一定程度上能够排除员工的负面情绪和消极心态。
经济体制改革以来，企业内部的政工干部队伍面临着越来越多的发展难题，这些难题主要集中在公司员工的现实问题上。无论是孩子上学、住房问题，还是岗位工资的调动，政工干部队伍的出面解决或者关怀慰问都能给员工带来很大的思想变化，这也从侧面对公司的经营发展做出极大的贡献。
总而言之，企业一定要高度重视政工干部队伍的建设以及思想政治水平的提高，使他们更好的为员工服务。
二、政工干部队伍建设中存在的问题
（一）对政工干部的认识不到位
由于企业领导没有足够重视政工干部队伍的建设，直接影响到员工对此的不重视，从而给政工干部队伍的建设增加了难度。
（二）政工干部的思想跟不上时代的发展
市场经济体制的转变导致大部分政工干部的思想跟不上节奏，不明确自身的职责。另外，近几年企业的工作强度不断增大，政工干部队伍却在弱化，这就使得政工干部的思想产生大幅度波动，思想政治水平得不到提升。
（三）政工干部的地位不高
由于企业只重注眼前利益，不重视思想政治工作，致使政工部门的地位降低。政工部门无形中成为可有可无的部分，政工干部很少有外出学习的机会，相关知识更新缓慢，导致思想政治工作跟不上时代的步伐，满足不了时代发展的要求[2]。
三、建设政工干部队伍、提升思想政治水平的措施
（一）党和国家应加强领导力
党是开展思想政治工作的核心，只有强化党对政工建设、思想政治工作的领导力，才能使企业引起重视，加快建设政工干部队伍。首先，借助党力量，使企业内部形成良好的政工干部竞争机制；其次，利用党的职权，提高政工干部的综合素质。
（二）优化政工干部队伍的环境
良好的环境有利于政工干部更好的开展工作，进而提升企业员工的整体思想政治水平。第一，公司内部建立严格科学的奖惩制度，强化员工的忧患意识；第二，采用先进的人才培养制度，保证培养出来的政工干部拥有较强的业务能力和管理意识。
（三）培养政工干部队伍自主学习意识
想要提高企业整体的思想政治水平，政工干部必须起到带头学习的作用，因此，一定要通过各种办法途径，强化政工干部的自主学习意识。
四、结语
政工干部是企业和员工沟通的桥梁，也是企业的骨干，思想政治水平的高低决定着企业的未来发展。建设政工干部队伍，提升企业整体思想政治水平，关乎企业的命运，企业必须加以重视，通过各种手段激发政工干部的工作积极性，做好员工的思想政治教育工作。只有这样，企业才能发展壮大，在日渐激烈的竞争中脱颖而出。
参考文献：
[1]叶军.建设企业政工干部队伍提升企业思政水平[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014，07：32-33.
[2]张艳琴.提升企业政工干部队伍完善企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，27：353.
关键词：企业政工干部；思想政治水平；策略
随着时间的推移，我国的市场经济体制不断改进和完善，企业对人力资源的发展越来越重视。为了适应企业的改革和发展，企业的思想政治工作也在不断的更新变换着。政工干部是企业人力资源的重要组成部分，同时还是提高企业竞争力的核心保障，如何建设企业政工干部队伍，提升企业思想政治水平，是企业应该解决的首要任务。
一、建设政工干部队伍，提升企业思想政治水平的意义
（一）建设政工干部队伍，是企业思想政治工作强有力的保障
二十一世纪后，我国的思想政治体系发生了巨大的变化，尤其是改革开放政策实施以来，市场经济体制以一种日新月异的速度更替变化着，新形势下的市场经济体制已经重新定义，为了适应经济市场环境，各企业也纷纷重新制定了自己的经济发着方向，这就要求企业在职人员的思想政治水平相应的提高，以满足时代发展的需求。
时代在不断的前进，社会在不断的发展，我国的各项事业也在不断的深化改革，企业如果想获得更好的生存空间，在激烈的竞争中不被淘汰，扩大自身在市场的占有率及影响力，必须建立一支符合我国国情、适应经济发展的强大而又专业的政工干部
队伍。
政工干部是企业思想政治工作的组织者和执行者，为了适应快速发展的社会，企业必须要加强内部政工干部队伍的建设，为自己培养出高素质高水平的现代化人才。
（二）建设政工干部部队，提升思想政治水平，保证企业未来的发展顺利进行
在全民经济的今天，各行业间的竞争日益激烈，甚至一个微小的细节都能决定企业的命运。面对越来越激烈的竞争，企业若想突出重围，扩大利益一定要不断提升自身的综合实力。
新的市场经济体制下，企业面临越来越多的困难和问题，完善的产业结构、先进的生产管理方式、科学有效的组织形式，为企业克服困难，顺利发展提供了强有力的保障。而这一切的顺利进行，离不开企业自身较高的思想政治水平，离不开优秀的政工干部队伍。
政工干部队伍的存在不仅为企业的日常生产经营提供可靠的保障，同时也是企业开拓市场行之有效的途径[1]。企业思想政治水平是提升无形中为员工提供了舒适安全、相处和谐的环境，员工之间良好的社会关系可以促进企业的发展，扩大企业的生产规模；相反，如果员工之间无法和谐相处，将会给企业带来极大的阻碍和无法想象的损失。
（三）建设政工干部队伍，提升思想政治水平，能保证员工的问题及时得到解决
无论在工作还是生活中，员工总会遇到各种各样的麻烦和问题，这些都严重影响到员工的工作效率和工作质量。政工干部队伍的及时关怀和慰问，一定程度上能够排除员工的负面情绪和消极心态。
经济体制改革以来，企业内部的政工干部队伍面临着越来越多的发展难题，这些难题主要集中在公司员工的现实问题上。无论是孩子上学、住房问题，还是岗位工资的调动，政工干部队伍的出面解决或者关怀慰问都能给员工带来很大的思想变化，这也从侧面对公司的经营发展做出极大的贡献。
总而言之，企业一定要高度重视政工干部队伍的建设以及思想政治水平的提高，使他们更好的为员工服务。
二、政工干部队伍建设中存在的问题
（一）对政工干部的认识不到位
由于企业领导没有足够重视政工干部队伍的建设，直接影响到员工对此的不重视，从而给政工干部队伍的建设增加了难度。
（二）政工干部的思想跟不上时代的发展
市场经济体制的转变导致大部分政工干部的思想跟不上节奏，不明确自身的职责。另外，近几年企业的工作强度不断增大，政工干部队伍却在弱化，这就使得政工干部的思想产生大幅度波动，思想政治水平得不到提升。
（三）政工干部的地位不高
由于企业只重注眼前利益，不重视思想政治工作，致使政工部门的地位降低。政工部门无形中成为可有可无的部分，政工干部很少有外出学习的机会，相关知识更新缓慢，导致思想政治工作跟不上时代的步伐，满足不了时代发展的要求[2]。
三、建设政工干部队伍、提升思想政治水平的措施
（一）党和国家应加强领导力
党是开展思想政治工作的核心，只有强化党对政工建设、思想政治工作的领导力，才能使企业引起重视，加快建设政工干部队伍。首先，借助党力量，使企业内部形成良好的政工干部竞争机制；其次，利用党的职权，提高政工干部的综合素质。
（二）优化政工干部队伍的环境
良好的环境有利于政工干部更好的开展工作，进而提升企业员工的整体思想政治水平。第一，公司内部建立严格科学的奖惩制度，强化员工的忧患意识；第二，采用先进的人才培养制度，保证培养出来的政工干部拥有较强的业务能力和管理意识。
（三）培养政工干部队伍自主学习意识
想要提高企业整体的思想政治水平，政工干部必须起到带头学习的作用，因此，一定要通过各种办法途径，强化政工干部的自主学习意识。
四、结语
政工干部是企业和员工沟通的桥梁，也是企业的骨干，思想政治水平的高低决定着企业的未来发展。建设政工干部队伍，提升企业整体思想政治水平，关乎企业的命运，企业必须加以重视，通过各种手段激发政工干部的工作积极性，做好员工的思想政治教育工作。只有这样，企业才能发展壮大，在日渐激烈的竞争中脱颖而出。
参考文献：
[1]叶军.建设企业政工干部队伍提升企业思政水平[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014，07：32-33.
[2]张艳琴.提升企业政工干部队伍完善企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，27：353.