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干部平职调整，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门根据领导班子建设和实际工作需要，在不提升或降低干部职务的情况下对干部职务做出的变动。干部平职调整是干部交流的重要方式，是干部选拔任用工作的重要组成部分，对于推进干部平职调整工作的科学化、民主化、制度化，优化干部资源配置、激发干部的工作热情、形成正确的用人导向、防止用人上的不正之风，具有重要的意义。