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本文针对校企合作模式下高职就业指导体系展开了较为深入的研究，同时结合高职院校就业指导体系建设的意义与就业指导的现状，总结出了几点可行性较高的就业指导策略，其中包括企业兼职教师要积极参与到专业化的就业指导中、通过点面结合的方式来建设就业指导教育体系，以及就业评价体系要以质量为导向等，以期能够对我国高职院校就业率与就业质量的进一步提升提供一些具有参考性的意见。