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笔者通过对浙江省电力公司超高压建设分公司当前人才现状的调研、分析,结合学习型组织的理念,提出该公司在创新人才管理上的构想,以适应知识经济时代企业发展的需要.
以学习型组织构建人才管理新模式——关于浙江电力超高压建设分公司人才管理状况的调研报告
【摘 要】
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笔者通过对浙江省电力公司超高压建设分公司当前人才现状的调研、分析,结合学习型组织的理念,提出该公司在创新人才管理上的构想,以适应知识经济时代企业发展的需要.
【机 构】
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浙江省电力公司超高压建设分公司,浙江杭州,310016
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年21期
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