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作为一种新型的政府人事制度，政府雇员制一方面创新了政府人事管理的理念，促进我国政府人事制度的改革，另一方面作为一种探索中的新生事物，不可避免地存在负面性和局限性。基于我国政府雇员制的实施现状，在吸收前人研究成果的基础上，对我国政府雇员制的实施状况进行全面地、系统地总结与探讨，并提出了完善我国政府雇员制的见解，希望对实践的探索有所裨益。