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青年人才精力充沛,思想活跃,善于创新,希望在工作中多出成绩,多做贡献.但青年人才也有眼光短浅、定力不够等问题.如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前企业迫切需要解决的新课题.本文从分析企业青年人才队伍存在的问题,提出企业加强青年人才队伍建设应采取的措施等方面展开论述.
企业青年人才队伍建设之我见
【摘 要】
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青年人才精力充沛,思想活跃,善于创新,希望在工作中多出成绩,多做贡献.但青年人才也有眼光短浅、定力不够等问题.如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前企业迫切
【机 构】
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霍州煤电集团公司李雅庄煤矿
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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