【摘 要】
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梳理相关文献,得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境。危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程;变革情境研究强调组织2个最
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(71033002);国家社会科学基金资助项目(13FGL004);中国博士后基金资助项目(2013M530129);辽宁省教育厅科学研究资助项目(W2013019);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(DUT12RC(3)85);浙江省教育厅课题(Y201223227)
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梳理相关文献,得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境。危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程;变革情境研究强调组织2个最高管理层高层与中层的作用及互动机制;一般情境研究则关注组织在应对不同问题时的意义建构过程和结果。比较三者的研究差异,提炼共同主题,并展望未来研究方向。
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