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文章概述了企业利用式和探索式两种组织学习的基本形态，论证了两种学习方式与企业竞争优势的关系：为保持竞争优势，企业必须在其内部平衡利用式学习和探索式学习，使其与有限的资源相匹配，不能走极端。既要控制和稳定以利用式学习实现的短期绩效，也要鼓励探索和创造以探索式学习获取的长期收益，以两种不同类型学习活动的平衡获得持续竞争优势。