【摘 要】
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在石油石化行业整体进入生产经营“寒冬期”的形势下,企业文化建设和员工的能力素质是企业战寒冬,求生存的重要保障,卓越的文化建设是激发员工创业创效最有效的方式,做好培训
【机 构】
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中原油田分公司文留采油厂文南采油管理四区,河南 濮阳,457001
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在石油石化行业整体进入生产经营“寒冬期”的形势下,企业文化建设和员工的能力素质是企业战寒冬,求生存的重要保障,卓越的文化建设是激发员工创业创效最有效的方式,做好培训工作是提升员工能力和人才成长最有效的手段,当前严峻形势下,油田基层的文化建设和培训工作只能加强不能削弱.该文对新形势下油公司文化建设和培训工作近况进行总结,总结基层在信息化管理模式运行后,如何变危机为动力,围绕生产经营,在企业“匠心”文化引领下,创建“四点式”培训法,完善“六个一”工作法,培养知识型、技能型、创新型的一流员工,打造一流采油团队,助推企业和员工实现共同发展,具有一定的参考价值.
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