【摘 要】
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2002年是人事部门调查研究年,转变作风年。海城市人事局切实深入到84家较具规模企事业单位中去,详尽真实地掌握了各用人单位在人才的开发、引进、使用、管理等方面的情况,收
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2002年是人事部门调查研究年,转变作风年。海城市人事局切实深入到84家较具规模企事业单位中去,详尽真实地掌握了各用人单位在人才的开发、引进、使用、管理等方面的情况,收到较好的效果。调研的主要目的,就是要准确掌握全市人才队伍的总量,掌握全市人才队伍的基本结构和分布,
2002 is the personnel department to investigate the year, change the style of the year. Haicheng Bureau of Personnel in-depth to 84 more large-scale enterprises and institutions, a detailed and real grasp of the employing units in the development, introduction, use, management and other aspects of the situation, received good results. The main purpose of the survey is to accurately grasp the city's total talent pool to master the city's talent structure and distribution of the basic structure,
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9月8日至9日,“2002年辽宁省引进俄罗斯专家项目洽谈会暨高新技术展”在沈阳科学宫隆重举行。辽宁省委书记闻世震、省长薄熙来专门发来贺信。国家人事部常务副部长舒惠国、