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在过去,公司的治理结构是法人治理,但是这种结构形式早已经在国际社会上过时.如今,人力资本和货币资本是现代公司治理结构的基础.人力资本是什么呢?它是劳动者投入到公司中的专业知识、技能以及创新.[1]什么是货币资本呢?它就是出资人出资的货币,以及各种资源土地等.因此人力资本是公司治理的核心力量,而货币资本是公司治理的物质基础.所以治理结构实际上是通过人力资本的作用和控制,来实现公司治理结构的合理化.因此在这种的模式下,必然会出现;两种机制,激励和约束机制.那么本文将对人力资本的激励和约束机制进行探讨研究.