论文部分内容阅读
由于商业国际化、跨国公司和国际合资企业的数量不断增加,导致越来越多的企业派遣他们的员工去国外工作.然而,在外派的过程中,很大一部分员工无法完成外派的任务,这给企业和国际人力资源管理部门带来了极大的挑战.本文针对外派失败的原因进行了简略的分析并给出相应的建议.
跨国企业派遣失败的原因及对策分析
【摘 要】
：
由于商业国际化、跨国公司和国际合资企业的数量不断增加,导致越来越多的企业派遣他们的员工去国外工作.然而,在外派的过程中,很大一部分员工无法完成外派的任务,这给企业和国际人力资源管理部门带来了极大的挑战.本文针对外派失败的原因进行了简略的分析并给出相应的建议.
【机 构】
：
贵州农业职业学院
【出 处】
：
产业与科技论坛
【发表日期】
：
2021年24期
其他文献
本研究选取中国人民教育出版社2004年出版的《普通高中课程标准实验教科书数学必修4》(A版)和中国人民教育出版社2019年出版的《普通高中教科书必修1》(A版)两版教材中的三角函数部分,主要从教材中习题的数量、习题类型、习题呈现方式、习题背景四个方面展开研究.结果发现两套教材在习题数量、类型、呈现方式、背景4个方面均存在一定的差异,并且这些差异对教师理解教材和实施教学具有启示性的意义.
通过高校思想政治教育推动大学生就业创业工作,从而提高大学生的就业创业率.为此,本文从思想政治教育与大学生就业创业相关概念简述入手,全方位、深层次地探析了高校思想政治教育对大学生就业创业的价值作用,并结合高校思政教育对大学生就业创业的指导现状,全面而深入的探究了高校思想政治教育促进大学生就业创业的有效途径,给出了笔者具有建设性的参考建议.
立德树人教育周期相对较长,会计基础教学与思政教育融合,必须围绕立德树人教育理念,逐步推进实际教育工作,从根本上弥补会计专业教育不足,使思政教学能成为会计专业人才高素质教育培养重要推动力.