【摘 要】
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目的探索性研究齐齐哈尔地区高校教师福利收入、提升进修、领导管理满意度,为提高工作满意度提供理论依据。方法该研究采用随机数字表法随机抽取齐齐哈尔医学院及其附属医院
【基金项目】
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齐齐哈尔地区高校教师工作满意度的调查与研究(RKXZD-2013002)
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目的探索性研究齐齐哈尔地区高校教师福利收入、提升进修、领导管理满意度,为提高工作满意度提供理论依据。方法该研究采用随机数字表法随机抽取齐齐哈尔医学院及其附属医院和齐齐哈尔大学800名教职员工进行调查。分析福利收入、提升进修、领导管理满意度情况。结果在薪酬福利方面,年龄（F=8.057,P〈0.001）、学历（F=7.385,P〈0.001）、职称（F=5.779,P=0.017）和工作年限（F=11.703,P〈0.001）4项因素差异有统计学意义（P〈0.05）,在进修提升方面,各因素间差异无统计学意义
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