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摘 要：当前，国家格外重视党政队伍建设，旨在优化纪检监察干部队伍的风气，从而更好地为人民服务。然而，在核查高校纪检监察工作时，发现了诸多问题，严重阻碍了高校监察工作的高效发展。基于此，本文从高校角度出发，探讨了建设纪检监察干部队伍的一系列问题，并提出了相关的解决对策。
关键词：高校;纪检监察干部;队伍建设
经济的迅猛发展，在进一步推动社会发展的同时，也导致一些社会腐败问题层出不穷。在高校中，纪检监察干部队伍更是乱象丛生。因此，在新时代背景下，高校必须意识到问题的严重性，紧抓纪检监察工作，切实提高工作质量。
1 加强纪检监察干部队伍建设的背景
在“四个全面”的中央战略部署下，相关部门开始了对各级纪检监察干部队伍的考察。在对高校的考察过程中，主要可以总结为以下三个方面的问题。一是缺乏针对性的高校干部队伍建设方针，高校在培育监察干部人员时，更侧重对人员业务的培训，忽略了对人员职业道德素养方面的培训。二是缺乏系统的建设策略，当前高校在培育监察干部队伍时，往往会花费一些时间和精力侧重一方面的培训，并没有从干部引入、教育、培训、监督、管理、惩处等诸多方面入手，导致系统性不足。三是高校的干部队伍建设缺乏创新性。创新才能进步，才能推动发展。然而，当前高校的纪检监察机关干部并不重视工作的创新，依然采用陈旧的管理模式，导致干部队伍建设实效性不强。从当前高校干部队伍建设的发展来看，自我管理、自我提升已经成为了未来发展的重要方向，但当前并没有引起相关部门的重视，导致工作效果并不如意。
2 新常态下对纪检监察干部实施正向激励的对策建议
2.1 强化教育培训的正向激励作用，提高干部队伍综合素质
对高校的纪检监察干部队伍来说，把握国家的政治发展方向对他们的工作有着积极的导向作用。纪检监察机关属于政治机关，因此必须加强对纪检监察干部的政治理论教育，让他们明确国家的政治发展方向，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。基于此，高校可以通过学习强国、微信公众号平台、名家讲坛等途径让相关人员学习政治理论的原著，并且确保自己学懂、弄通、做实。针对党中央开展的一系列的会议，高校也要组织纪检监察干部队伍的人员集中学习，明确自己的责任和使命。只有这样，才能将严明政治纪律和政治规矩贯穿到监督执纪问责的各个环节中，从而切实提高纪检监察干部的政治理论素养。此外，加强对纪检监察干部的廉政教育也是至关重要的。高校纪检监察干部应当自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，做到严于律己，清正廉洁，真正为学校办实事。
2.2 强化干部队伍建设系统性，提升干部队伍工作质量
在开展高校纪检监察干部建设工作时，强化系统性是十分重要的。在完善的系统体制下，能够有效提高干部队伍的工作效率。基于此，高校可以在纪检监察干部队伍建设中完善引入、教育、培训、监督、管理、惩处等各个环节，让各个环节紧密相扣，形成完善的运行机制。高校可以将建设纪检监察机关纳入到学校战略发展规划当中，进一步明确纪检监察干部队伍的职责，制定相关的干部队伍建设实施策略，使整个干部队伍建设更具有系统性和全面性。不仅如此，高校还要高度重视对纪检监察干部执纪权的监督与管理工作，营造清廉的工作氛围。高校可以从防范“廉政风险”的角度出发，规范办案流程，强化行政管理，从而努力提升纪检监察干部自身防控廉政风险的能力，提升工干部队伍的工作质量。
2.3 推动干部队伍建设创新性，提升干部队伍工作效率
创新往往能够激发工作活力，迸发新的火花，从而提高纪检监察干部队伍工作的效率。因此，高校的纪检监察干部队伍建设也离不开积极的创新工作。那么，高校应当深入当前的工作实际，积极探索全新的工作模式，切实提升干部队伍的整体素质，提高工作效率。不仅如此，高校要大力加强干部队伍建设的制度建设，切实规范工作中的相关制度，将干部队伍建设与纪检监察工作紧紧相扣，通过干部队伍建设推动纪检监察工作的发展。高校也在当前队伍发展的基础上，着力提升干部的自我管理能力，打造全新的“纪检监察文化”。这样一来，在文化的引导下，高校的纪检监察干部也会深入反思自己工作中存在的一些问题，从而加强自我管理和自我提升。高校要大力加强纪检监察干部教育工作，创设完善的纪检监察干部管理工作的信息化体系，推出相关的APP平台，从而能够随时随地开展监察管理工作。
3 总结
总而言之，高校積极建设纪检监察干部队伍，能够促进纪检监察工作的改革，推动队伍的发展。因此，高校必须始终秉承正确的政治发展方向，进而开展未来的队伍建设工作。此外，针对当前高校纪检监察干部队伍建设中存在的一系列问题，应当采取积极有效的措施加以改进，努力让纪检监察干部队伍建设朝着正确、全新的发展方向发展。
课题内容：市厅级，乐山市廉政研究中心科研项目，课题编号： （LSLZ（2019）16）。乐山市廉政研究中心2019年度立项课题公示
参考文献：
[1] 杨洁.加强纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].管理观察.2017（08）.
[2] 罗桂全，廖腾琼.加强高校纪检监察干部队伍建设的思考[J].人才资源开发.2017（03）.
关键词：高校;纪检监察干部;队伍建设
经济的迅猛发展，在进一步推动社会发展的同时，也导致一些社会腐败问题层出不穷。在高校中，纪检监察干部队伍更是乱象丛生。因此，在新时代背景下，高校必须意识到问题的严重性，紧抓纪检监察工作，切实提高工作质量。
1 加强纪检监察干部队伍建设的背景
在“四个全面”的中央战略部署下，相关部门开始了对各级纪检监察干部队伍的考察。在对高校的考察过程中，主要可以总结为以下三个方面的问题。一是缺乏针对性的高校干部队伍建设方针，高校在培育监察干部人员时，更侧重对人员业务的培训，忽略了对人员职业道德素养方面的培训。二是缺乏系统的建设策略，当前高校在培育监察干部队伍时，往往会花费一些时间和精力侧重一方面的培训，并没有从干部引入、教育、培训、监督、管理、惩处等诸多方面入手，导致系统性不足。三是高校的干部队伍建设缺乏创新性。创新才能进步，才能推动发展。然而，当前高校的纪检监察机关干部并不重视工作的创新，依然采用陈旧的管理模式，导致干部队伍建设实效性不强。从当前高校干部队伍建设的发展来看，自我管理、自我提升已经成为了未来发展的重要方向，但当前并没有引起相关部门的重视，导致工作效果并不如意。
2 新常态下对纪检监察干部实施正向激励的对策建议
2.1 强化教育培训的正向激励作用，提高干部队伍综合素质
对高校的纪检监察干部队伍来说，把握国家的政治发展方向对他们的工作有着积极的导向作用。纪检监察机关属于政治机关，因此必须加强对纪检监察干部的政治理论教育，让他们明确国家的政治发展方向，做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。基于此，高校可以通过学习强国、微信公众号平台、名家讲坛等途径让相关人员学习政治理论的原著，并且确保自己学懂、弄通、做实。针对党中央开展的一系列的会议，高校也要组织纪检监察干部队伍的人员集中学习，明确自己的责任和使命。只有这样，才能将严明政治纪律和政治规矩贯穿到监督执纪问责的各个环节中，从而切实提高纪检监察干部的政治理论素养。此外，加强对纪检监察干部的廉政教育也是至关重要的。高校纪检监察干部应当自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，做到严于律己，清正廉洁，真正为学校办实事。
2.2 强化干部队伍建设系统性，提升干部队伍工作质量
在开展高校纪检监察干部建设工作时，强化系统性是十分重要的。在完善的系统体制下，能够有效提高干部队伍的工作效率。基于此，高校可以在纪检监察干部队伍建设中完善引入、教育、培训、监督、管理、惩处等各个环节，让各个环节紧密相扣，形成完善的运行机制。高校可以将建设纪检监察机关纳入到学校战略发展规划当中，进一步明确纪检监察干部队伍的职责，制定相关的干部队伍建设实施策略，使整个干部队伍建设更具有系统性和全面性。不仅如此，高校还要高度重视对纪检监察干部执纪权的监督与管理工作，营造清廉的工作氛围。高校可以从防范“廉政风险”的角度出发，规范办案流程，强化行政管理，从而努力提升纪检监察干部自身防控廉政风险的能力，提升工干部队伍的工作质量。
2.3 推动干部队伍建设创新性，提升干部队伍工作效率
创新往往能够激发工作活力，迸发新的火花，从而提高纪检监察干部队伍工作的效率。因此，高校的纪检监察干部队伍建设也离不开积极的创新工作。那么，高校应当深入当前的工作实际，积极探索全新的工作模式，切实提升干部队伍的整体素质，提高工作效率。不仅如此，高校要大力加强干部队伍建设的制度建设，切实规范工作中的相关制度，将干部队伍建设与纪检监察工作紧紧相扣，通过干部队伍建设推动纪检监察工作的发展。高校也在当前队伍发展的基础上，着力提升干部的自我管理能力，打造全新的“纪检监察文化”。这样一来，在文化的引导下，高校的纪检监察干部也会深入反思自己工作中存在的一些问题，从而加强自我管理和自我提升。高校要大力加强纪检监察干部教育工作，创设完善的纪检监察干部管理工作的信息化体系，推出相关的APP平台，从而能够随时随地开展监察管理工作。
3 总结
总而言之，高校積极建设纪检监察干部队伍，能够促进纪检监察工作的改革，推动队伍的发展。因此，高校必须始终秉承正确的政治发展方向，进而开展未来的队伍建设工作。此外，针对当前高校纪检监察干部队伍建设中存在的一系列问题，应当采取积极有效的措施加以改进，努力让纪检监察干部队伍建设朝着正确、全新的发展方向发展。
课题内容：市厅级，乐山市廉政研究中心科研项目，课题编号： （LSLZ（2019）16）。乐山市廉政研究中心2019年度立项课题公示
参考文献：
[1] 杨洁.加强纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].管理观察.2017（08）.
[2] 罗桂全，廖腾琼.加强高校纪检监察干部队伍建设的思考[J].人才资源开发.2017（03）.