今年是“基层减负年”，从中央到地方，都推出了许多实招，以反對形式主义、官僚主义，积极为基层减负。这充分体现了党中央心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了我们党坚定不移全面从严治党、持之以恒抓作风建设的坚定决心，也树立了为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向。
　　中央明确要求，“层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%～50%”“对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上”。为此，基层干部深受鼓舞，干劲倍增，但也担心能否落到实处。过去，有的地方喊着为基层减负的口号，层层开会部署，层层检查督导，最后把责任推给了基层，结果基层原有的负担没减下去，反而又背负上一堆减负的考核指标任务。因此，为基层减负，要对准“靶心”，不能“散光”，不能层层甩锅，更不能“上边生病，基层吃药”。
　　常言说得好，找准病根方能开准处方用对药。五花八门的形式主义让基层干部群众苦不堪言，这些形式主义虽然表现在基层，病根却在上层。像留痕多、报表多、汇报多、会议多、问责多等形式主义问题，并不是基层愿意这么干，大多是应上级部门的督导方式、考核要求而生。形式主义具有“趋利性”特点，遇到有利的土壤、环境，就会滋生蔓延。如果上级善于出实招、求实效，不搞虚的，下边的形式主义就会失去生存的土壤、环境。说到底，是上级的官僚主义催生了基层的形式主义。所以，上级机关要全面剖析形式主义产生的根源，从思想观念、工作作风和领导方法上来排查病根，围绕政绩观错位、督查考核过多过频、过度留痕、问责泛化简单化等方面的问题，找准病根，开准处方，扎扎实实地进行整改。
　　治沉疴需用猛药。上级机关要下决心对自己身上的“病灶”动刀子，下决心精准用药，绝不能用形式主义那一套来解决形式主义突出问题。比如，到基层检查考核，要善于去现场、到群众中了解落实成效，而不是坐在会议室里听汇报、看材料;到基层调研，要轻车简从一竿子插到底，而不是前呼后拥走“经典调研路线”，看包装出来的“盆景”;调度工作，要更多地在“人来人往”中搞面对面的现场协调，而不是“文来文往”向基层发指令、催材料;推进工作，要沉到一线前沿发现问题、解决问题，而不是层层开会、坐而论道;召开会议，要直奔主题讲“干货”，而不是穿靴戴帽说套话，等等。
　　如此，形式主义的东西自会无处遁形。这样既可以使基层干部从文山会海中解脱出来，腾出更多的时间和精力抓落实、谋发展，还能够影响和带动广大基层干部崇尚实干、担当作为，真正把精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展等实际工作上来。