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作为高杠杆化、高资金流动、高人才聚集的房地产行业，企业建立有效的激励和约束机制是解决委托代理问题的前提，而考察企业业绩与高管薪酬的关系是完善管理的基础，本文以民营房地产上市公司为例，实证表明，高管薪酬与公司业绩负相关，与公司规模正相关，高管薪酬与业绩的敏感性与公司规模、公司负债比关系不显著。
高管薪酬与公司业绩研究——基于民营上市房地产企业的实证研究
【摘 要】
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作为高杠杆化、高资金流动、高人才聚集的房地产行业，企业建立有效的激励和约束机制是解决委托代理问题的前提，而考察企业业绩与高管薪酬的关系是完善管理的基础，本文以民营房地
【机 构】
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华南师范大学经济与管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年24期
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