论文部分内容阅读
<正>一位社工机构主任跑来向我表达对留不住人才的焦虑,他说:"老师,人才难找,就连能够胜任工作的一般工作人员也不容易找,这是目前社工机构的普遍状态吗?我每天都在为这件事情苦恼啊!""没错。所以,社工机构留住现有人才就显得更重要了。您都采用了哪些留住人才的策略呢?"为了回答这个问题,这位主任开始梳理机构