【摘 要】
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在电力企业人力资源管理(以下简称为人力管理)中有效的渗透传统文化思想能够对管理工作提供内在的精神支柱,并可以有效的增强管理效果,从而使人力资源管理的工作质量与管理效
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在电力企业人力资源管理(以下简称为人力管理)中有效的渗透传统文化思想能够对管理工作提供内在的精神支柱,并可以有效的增强管理效果,从而使人力资源管理的工作质量与管理效率得以全面性的提升.因此本文先阐述了传统文化思想对于电力企业人力资源管理工作的积极意义,再对电力企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透策略进行了其详细的分析,以对相关的管理工作者提供一个参考与借鉴的作用.
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