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本文建立了由财务评价指标、过程评价指标、客户评价指标、员工评价指标等要素组成的企业绩效评价指标体系,根据指标具有模糊性的特点,提出采用模糊评价法进行评价,并举例说明了方法的应用.
基于模糊方法的企业绩效评价
【摘 要】
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本文建立了由财务评价指标、过程评价指标、客户评价指标、员工评价指标等要素组成的企业绩效评价指标体系,根据指标具有模糊性的特点,提出采用模糊评价法进行评价,并举例说
【机 构】
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长江大学,武汉理工大学
【出 处】
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地质技术经济管理
【发表日期】
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2004年6期
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