2007年,北京尚般英才教育咨询有限公司出台了一份大学生职前状态调查报告,结果表明,有91%的大学毕业生因为缺乏工作经验而被用人单位拒之门外,从而引发了大学生在职前有较为普遍的"经验忧虑"。一名大四学生说,"现在企业在招聘启事上,总会有‘工作x年以上’或‘有相关工作经验的优先’等要求,看到别人的简历上密密麻麻的工作经历,再看看自己简历上那一片空白,顿时觉得矮人三分。"应当说,大学毕业生缺乏动手能力和实践经验的问题早二十年前就显现了,只是在严峻的就业形势面前更加尖锐了。因此,引发了本文要分析的"经验忧虑"。如此多的毕业生产生"经验忧虑",除了严峻的就业形势之外,还有着更深层次的社会原因,值得我们认真反思。对毕业生的"经验忧虑"需要全社会的"人文关怀和心理疏导"。