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劳动与社会保障体系专业是一个新兴的涉及到管理、经济等多个方面的专业学科。随着我国的经济和社会快速的发展劳动与社会保障工作的地位也得到了提升。为了适应我国对劳动与社会保障事业的健康发展,同时满足社会对理论和实践性的人才需求,我国1998年在高校开设了劳动与社会保障专业。本文主要对我国高校中劳动与社会保障专业建设现状进行了分析,并对专业课程体系的改革创新途径进行了探讨。