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新古典经济学的企业成长论是企业规模调整论，成长的动力和原因在于对规模经济和范围经济的追求。新制度经济学认为企业成长是企业边界扩大的过程，其动因在于节约市场交易费用。管理学中的企业可持续成长理论分别从企业对外部环境的适应和内部资源能力两个方面进行了阐述，认为企业可持续成长来自于企业的内部资源、核心能力、知识存量、竞争战略等方面。