据媒体报道称，一些基层村干部需要背诵县里编印的党的政策、组织管理条例、法律法规等小册子迎接考核，答不上来就不算过关。
　　基层党建出现“背考”问题，说到底是党建考核走岔了道。党建考核是党建工作“指挥棒”，怎么考就能起到怎么导的效果。树立党建重党建实质的导向，干部就会把党建抓实抓细；而重形式轻内容的导向，就容易滋生弄虚作假的做法，导致党建工作跑偏。抓基层党建考核，就要注重抓潜绩、防投机。
　　抓党建政绩要抓党建潜绩。政绩有长与短之别、显与潜之异，显绩是看得到、摸得着的政绩，潜绩看不见却起着打基础的作用。党建没有一抓就成的实效，也无一管就灵的成效，更多的成绩体现在对党员干部的教育管理上。抓党建考核既要关注制度规范档案“形象分”，也要注重干部学习教育“实绩分”，只有让管长远、打基础的党建业绩也能得到重视，党建政绩才能考实考真考准。
　　抓党建政绩要防党建投机。党建短期内不易见效，却容易制造“投机取巧”的心态。真抓党建的党组织因为党建成绩难以显露，容易导致排名靠后；抓党建不实的党组织通过文件包装、宣传渲染、“背”考应付，却能赢得好名次。抓基层党建就要防止党建投机，“劣币驱逐良币”必然会带来不良风气。说到底，消除基层党建“背考”问题，关键要端正考核风向标。