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在当前大学生就业形式凸显严峻的形势下，现行的就业指导课程模式，不能达到指导就业的效果，因而必须加以创新。为此，应将职业生涯规划引入到就业指导课程中来，形成就业与职业生涯规划相结合的职业就业辅导机制。与此同时，要加强专职化就业辅导师资队伍的建设和辅导理论及管理方法的研究。
以职业生涯规划的模式创新高校就业指导课程
【摘 要】
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在当前大学生就业形式凸显严峻的形势下，现行的就业指导课程模式，不能达到指导就业的效果，因而必须加以创新。为此，应将职业生涯规划引入到就业指导课程中来，形成就业与职业生涯规
【机 构】
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山西农业大学
【出 处】
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山西高等学校社会科学学报
【发表日期】
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2008年7期
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