论文部分内容阅读
随着高铁新技术的不断运用，铁路运营管理模式的不断调整，干部职工的素质和能力不适应成为制约铁路安全发展和创新发展的瓶颈。近几年，铁路企业的干部培训呈现出多层次、专业性、周期短、任务重、要求高的特点。以局属职工培训基地为例，基地承办的干部培训班主要有铁道部工程管理人员培训班，入党积极分子培训班，财会人员继续教育培训班、工程硕士培训班、大学生入职培训、专业技术人员培训等各层次、各类培训班。