企业R&D投入大多由高管层决策。在企业微观结构中,管理者对R&D活动的概念、判断和推理的分析基本上是由其已有的知识结构和价值观念决定的。因此,高层管理团队的认知素质、感知能力和价值观念等特质结构决定了战略决策以及对应的目标输出。然而,由于企业内外环境的复杂性,不同发展水平地区的管理者不可能认知R&D的所有方面,高管团队的结构也很难量化,那么,如何量化高管层特征,找出两者之间的量化关系,以期形成较优R&D投入决策,成为本文的研究目标之一。通过总结和借鉴国内外已有的研究影响R&D投入的成果,本文运用定量分析的研究方法,利用浙江省统计年鉴、国泰安等数据库以及证券之星网站、证券交易所披露的公司年报等渠道获得相关数据并进行数据的整理和预处理,进而基于多元线性回归模型,分析管理层特征相关变量、区域经济发展水平差异、政治差异与R&D投入的具体量化关系。