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职业生涯规划对员工和单位意义重大,目前我国企事业单位职业生涯规划与管理工作缺乏足够支持保障,不利于实现最佳人岗匹配、促进事业的可持续发展。本文通过研究国内企事业单位职业规划典型案例,总结探讨了职业生涯规划与管理的策略,以期为职业生涯规划与管理工作提供一定的参考。
基于案例研究的职业生涯规划的几点启示
【摘 要】
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职业生涯规划对员工和单位意义重大,目前我国企事业单位职业生涯规划与管理工作缺乏足够支持保障,不利于实现最佳人岗匹配、促进事业的可持续发展。本文通过研究国内企事业单
【机 构】
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国家知识产权局专利检索咨询中心
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2019年14期
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