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介绍了2001年烟台市气象局开展的干部职工双向选择、竞争上岗、择优聘用、目标管理的改革思路、方案和做法.通过改革实现了思想观念、用人制度、人员和业务管理的三个转变,进一步提高了全局业务和服务工作质量和效益,进一步增强了干部职工改革创新意识,也给群众带来了更大的收益,是江总书记"三个代表"重要思想在气象部门工作中的实践与体现.