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对管理黑洞进行重新释义,并尝试从管理能量流和信息流的角度来阐明组织的三个特性和管理的时序性促成管理黑洞的形成;然后通过建立数学模型,求出影响管理黑洞扩散的因素;最后提出了建立超执行力组织来防治管理黑洞的思想.
管理黑洞与超执行力组织研究
【摘 要】
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对管理黑洞进行重新释义,并尝试从管理能量流和信息流的角度来阐明组织的三个特性和管理的时序性促成管理黑洞的形成;然后通过建立数学模型,求出影响管理黑洞扩散的因素;最后
【机 构】
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云南财贸学院,云南财贸学院
【出 处】
：
云南财贸学院学报
【发表日期】
：
2005年4期
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