培养跨世纪军队领导干部的途径

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1989年平息发生在北京的那场反革命暴乱以后,党中央再次把培养造就无产阶级革命事业接班人的问题,提到关系党和国家盛衰兴亡的战略高度。对军队来说,加强对三、四十岁中青年干部的培养,解决好21世纪军队领导权问题,不仅影响到下个世纪军队建设方向,而且直接关系到国家的前途命运。“十年树木”,百年树人”。培养造就一代忠于党、忠于国家、忠于人民的接班人,已经成为一项摆在全军面前的非常紧迫而又现实的战略任务。 After the pacification of the counter-revolutionary riots that took place in Beijing in 1989, the Central Party Central Committee once again raised the issue of training successors in the cause of proletarian revolution and raised a strategic height that linked the rise and fall of the party and the country. For the armed forces, strengthening the training of young and middle-aged cadres in their 30s and 40s and resolving the issue of the leadership of the armed forces in the 21st century will not only affect the direction of army building in the next century, but also directly affect the future and destiny of the country. “Ten Years of Trees, and a Hundred-year Tree.” Cultivating a generation of successors loyal to the party, loyal to the country and loyal to the people has become a very urgent and realistic strategic task before the whole army.
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