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大学生的就业是关系民生的重要问题。人力资本与社会资本作为影响大学生就业的两大关键因素,近年来备受学界关注。梳理文献发现,无论是学历层次、学校声誉等人力资本指标,还是家庭社会经济地位、师生同学关系等社会资本指标,都对促进大学生就业具有积极影响。然而,已有研究在社会资本的定义、调查数据的时间以及研究结果的可比性方面存在不足。未来可在利用大数据进行大学毕业生就业追踪调查、加强大学生创业及寒门难出贵子等热门课题的研究和借鉴其他学科的研究方法 3个方面继续深化。