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新华网杭州2015年7月22日电(袁馨晨)培养周期长、职业风险高、工作强度大、工资待遇低……这是我国医生普遍面临的执业现状。在上周末举行的'推进公立医院改革,开启就医新时代'暨新华网中国公立医院改革主题宣传平台启动仪式上,复旦大学经济学院教授封进在接受新华网采访时表示,建立符合行业特点的人事薪酬制度,让医务人员获取合理合法的收入,主动向'红包''回扣'说不,应是本轮公立医院综合改革的重点。