这段时间，“韩国岳云鹏”巨亏百亿美金的故事成为了很多朋友的谈资。故事主角是一位中文译名叫黄圣国（英文名Bill Huang）的基金经理，他1964 年出生于韩国，后来去美国发展，再后来当了基金经理。
　　“巨亏百亿”有很多报道和演绎，我却注意到了一些有趣细节：一是出这件大事之后，他的老师朱利安·罗伯逊（Julian Robertson）却公开支持他。罗伯逊说，自己一直都是Bill的铁杆粉丝，虽然这次败走麦城，但Bill是一个很棒的投资人，有很高的道德感。未来，还会再投资Bill。
　　罗伯逊是和索罗斯齐名的对冲基金大佬，他的公开表态无疑是雪中送炭。对那些可能要把黄圣国逼上绝路的机构和投资者来说，他们很可能因为这话放他一马。因为，黄圣国还有未来。总之，老师的表态帮了黄圣国大忙。
　　看到这里，不禁让人感慨。试想一下，如果在某些地方的政府部门或一些层级森严的公司和机构，一个人发生如此大的错误，他一定完蛋，不但被同僚抛弃，甚至还可能蹲班房。但黄圣国却不同，他依然得到如此给力的“声援”。可见，越是食物链顶端的人，比如这些对冲基金经理，职业“生存环境”好像越不错，同僚、同行之间更多是帮衬，而不是倾轧。这一点，值得我们很多人学习。
　　另一个细节是，我发现黄圣国竟然已经56岁了。他蓄着一头长发，戴着眼镜，即使头发花白也给人少年白之感。在很多领域，随着内卷的加剧，35岁之后就能看到职业的终点了。但50多岁的黄圣国依然穿梭于纽约、首尔、东京和香港，在全球金融市场到处搞事情。
　　以上两点，充分说明了对冲基金经理或者说投资这个职业，和普通的996工薪工作有点不同，它的职业生涯很长。

一個健康的社会，应该让更多的职业都像对冲基金经理那样，人到中年依然充满可能性，充满少年气质。

　　翻看几位华尔街顶级对冲基金经理和投资人的履历，你会发现他们都80岁以上了：索罗斯（1930年），卡尔·坎伊（1936年），朱利安·罗伯逊（1932年），巴菲特（1930年），芒格（1924年）。他们都没有退休，依然执掌着投资公司，在江湖上说一不二。
　　和他们对比，黄圣国的职业生涯其实还进行到中期而已，至少还有20年的正常时间。实际上，在华尔街，五六十岁的基金经理是一个很正常的年龄。当然，三四十岁的人大有人在，二十多岁也不稀奇，但有一点至少很明确，这个行业的确对人的年龄非常“宽容”，是一个中年危机不那么严重的行业。为什么？
　　主要有三个原因：一是这些对冲基金经理都是“老板”，是金融资本家，他们持有投资公司的股权，因此不用退休。二是富人和金融机构依然相信他们，愿意把自己的钱给他们管理，他们靠业绩说话，在最顶级的圈子之中保持着极好的信用，几十年都不变，信用和人脉越积累越牢固。比如，罗伯逊的表态，就是要让富人和金融机构知道，他其实在担保黄圣国的信用。
　　三是因为良好的业绩带来巨大的资产管理量，形成了一种“体量势能”，让这些对冲基金经理能在金融市场获得更多核心信息，并购时也拿到更好的价格，因而也有更大概率获得好的业绩。于是，第二点和第三点形成一种良性循环：好的业绩—“体量势能”—核心信息和好的价格—更好的业绩……
　　每个行业的职业路径是截然不同的。但一个健康的社会，应该让更多的职业都像对冲基金经理那样，人到中年依然充满可能性，充满少年气质，而不是让三四十岁的人就面临中年危机，“卷”无止境。
　　这很难，需要社会合力。