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随着国企改革的进行,企业运行机制和管理体制也发生了很大的变化,国企开展党建工作的时候,也面临很多新的问题和情况.面对新的形势,怎样提高国企党建工作的实效性和针对性,便必须提高国企领导班子本身的能力,将党组织的作用更好的发挥出来.笔者主要探究了新形势下做好国有企业党建工作的意义及存在的问题,并提出了一些国企做好党建工作的策略,希望能够推动国企更好的发展.