摘要：企业发展以人为本，青年员工是核心力量，是企业实现可持续发展的动力源泉。青年工作在企业发展进程中起着重要的作用。在当前新的发展形势下，企业青年工作如何有效引领青年勇当责任，奋发有为，更好的服务于企业发展，服务于青年成长，能够与企业形成同频共振，相互促进的良好局面，是值得我们深入思考和亟待解决的问题。
　　关键词：思想；青年；企业
　　
　　一、强化思想教育，提高青年思想素质
　　用理想信念引导青年。深入开展社会主义核心价值体系教育和宣传实践活动，引导企业青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，增强学习和运用科学理论的自觉性。坚持理论联系实际，把学习同推动企业发展再上新台阶的实际结合起来，帮助青年做到学以增智、学以致用。
　　用企业精神凝聚青年。采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展意愿目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造“敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同呼吸、共命运。
　　二、搭建有效平台，鼓励青年建功立业
　　要找准建功立业的切入点和着力点，切实有效地为企业发展服务。要始终围绕企业党政中心工作，深入研究当前面临的挑战与机遇，发挥“青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，让老 “青字号”品牌焕发时代新光彩，凝聚和带领青年在技术创新、提升效益、加强管理等各个领域发挥生力军和突击队作用。
　　要在参与企业发展的具体实践中体现作为。深入开展青年突击队活动，围绕企业发展中急、难、险、重任务，充分发挥青年突击队攻坚克难，敢于吃苦、敢于奉献的带头作用；围绕提升效益水平，加快有效发展，着力开展创新创效活动，通过强化青年责任意识、创新意识、服务意识、成本意识，最终实现良好的经济效益；围绕企业管理，长期开展献计献策活动，鼓励青年积极参与企业管理，不断提高青年工作参与企业发展的贡献率。
　　要在维护和谐、稳定、发展中勇挑重担。深入开展好“我为企业发展做贡献”、“我与企业共成长”、“共同梦想”等主题教育活动，大力宣传加快发展的战略意义和总体要求，帮助企业青年充分认识加快发展的必要性和紧迫性，使企业青年满怀激情投入到保任务、保稳定、促发展的工作中。切实维护青年的根本利益和现实需求，积极反应青年呼声，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年员工队伍的稳定，确保各项工作的顺利开展。
　　三、适应青年需要，延展青年工作领域
　　完善青年交流渠道。深入基层、深入青年，积极开展思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，不断拓宽了解青年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，让青年有更多的交流机会进行思想沟通、感情培养、建议提出。灵活运用青年所熟悉的QQ、微博、微信等新媒体搭建网络交流平台，使其成为凝聚青年力量，引导青年思想的工具，也能及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年办好事、解难事。
　　完善青年成长平台。充分利用现有成熟的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等平台调动和引导企业青年不断学习、争当先进的工作热情，养成严、细、实、恒的工作作风。结合企业实际，深入开展“导师带徒”活动，做到收徒有标准，拜师有仪式，教徒有规划，出徒有成绩，奖惩有办法。可以创立“青年论坛”平台，引导青年员工养成不断学习探索、善于思考总结、勇于展现作为的进取精神，使青年尽早成为企业经营管理的中坚力量。
　　完善青年推优机制。积极营造青年想做事、能做事、做好事的良好氛围，担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责。积极开展推荐优秀青年入党、推荐优秀青年上重要岗位的双“推优”工作，为党的组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液。积极构架青年加速成长成才的通道，建立青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干事、能干事、干成事的青年提供机会，鼓励、帮助青年员工制定职业发展规划，为企业可持续性发展提供人力资源保障。
　　四、规范组织建设，满足青年工作发展
　　青年工作是企业共青团的主要工作内容，要牢牢把握“党建带团建”的原则，以创新思维和求实精神推进企业共青团的自身建设，夯实青年工作的组织基础，积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，大兴学习之风，努力创建“超越自我、改善心智、共建愿景、团队学习、系统思考”的学习型团组织。
　　树立服务理念，创新工作方法，履行服务职能。要把竭诚为青年服务作为工作的出发点和落脚点，在“企业所需、青年满意、团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外延，加大服务企业、服务青年的力度，在服务中展示作为、提升形象。
　　要抓好团干部队伍建设，紧密围绕提升团干部素质，广泛组织学习、培训，不断改善团干部知识结构，在工作实践中经受锻炼，增长才干。加强横向交流，提高培训成效，使团干部成为让党组织放心、让青年满意的青年工作主力军。
　　青年工作是企业与青年连接的纽带，在企业发展进程中发挥着举足轻重的作用，是教育青年、引领青年、凝聚青年助推企业进步的重要平台，应进一步提高对青年工作的重视程度，提高青年工作的水平，让青年工作在企业改革发展、青年成长成才中发挥实效。