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【摘要】：退休干部是电网建设队伍的一个重要组成部分，他们为电力事业奋斗了一辈子离、奉献了一辈子，有着丰富的工作经验，虽然已经从工作岗位上心着本单位的退下来了，但仍然心系大局，情系电网，关心着国家大事，关改革、发展和稳定。因此，做好离退休干部工作意义重大，是和谐社会建设的重要内容。本文结合本单位实际情况通过对离退休干部双高期思想政治管理工作存在的问题及解决方法进行了简单的分析并提出了相关建议。
【关键词】：离退休干部 双高期 思想政治工作 建议
一、引言
随着时间和社会的发展，我国离退休干部绝大部分步入高发病期、高龄期。处理和高度重视离退休干部双高期所呈现的问题是构建社会主义和谐社会要求做好新形势下离退休干部双高期管理工作的直接需要。我国不但已步入老龄化社会，而且离退休干部又是高龄群体中有重要影响的局部，全面整顿离退休干部双高期管理工作，对构建社会主义和谐社会和建设小康社会具有关键意义。
二、当前离退休人员的思想状况及存在的问题
我单位现有离退休人员1469人，其中离休干部16人，退休干部职工1453人。正科32人，副科93人，科员354人。党员360人。80岁以上 68人，70岁以上475人，60岁以上456人，50岁以上470人，平均年龄67岁。随着离退休干部整体进入“双高期”，老干部面临诸多具体实际问题，主要表现在以下几个方面。
（1）生活质量缺乏保障。由于通货膨胀，人民币的贬值，人们的实际收入减少，生活水平下降，加上老干部们年纪越来越大，病痛也随着增加，医药费又是一笔大的开销，工资的增长幅度远远跟不上经济的增长幅度，老干部们对他们的生活质量产生了想法和抱怨，导致心理不平衡，产生许多怨言。
（2）个人失落感强。一些离退休老干部从原工作岗位上退下来后，所处的地位、生活环境都发生了变化，由“官”变“民”，由“忙”变“闲”，年龄越来越大、身体越来越差，面对这一系列的变化，他们一时无法调适自己，情绪低落，产生悲观失落感。
（3）学习愿望强烈。多数老干部退休后，希望学习曾经想学而没时间学的知识，做曾经想做而没机会做的事。同时，他们希望单位营造老干部学习氛围，提高学习的积极性，消除学习中的孤寂感。
二、全面做好离退休干部工作的重要性。
2.1维护社会稳定的紧急需要。离退休干部是一个具有特殊性的社会群体，若在其工作和方式内容没有创新，忽视离退休干部的思想工作，也不提高离退休干部工作水平等，诸如此类的问题从根本上阻碍了和谐稳定的社会局面，也将会造成离退休干部的上访问题的直接压力。但是，从相反面来说，假设离退休干部工作做的好，离退休干部的上访压力自然就会变小。老年群众的疑惑就不会存在，误解就会消除。
2.2和谐社会的必然要求。离退休干部的管理工作产生了新的问题：我国已进入老龄化社会，离退休干部现阶段情况也发生了实质的变化，离退休干部大部分已经步入双高期，离退休干部基数越来越庞大，老龄化程度更加严重等，要稳妥处理好全部问题，才能把和谐社会建设好。总之，切实做好离退休干部的各种待遇，既是创建和谐社会的迫切需要也是党和国家的必然要求。
2.3促进建设和谐社会的关键力量。但现阶段部分单位没有贯彻和落实党的宣传政策，不重视离退休干部工作的宣传力度。部分单位认为离退休干部补助条件好，社会对离退休干部的关怀很多了，就没有必要进行特俗照顾了，这些都是对离退休干部政策理解得不透彻。还有部分单位觉得现在是社会主义市场经济应以有偿服务作为主要方面。所以，对离退休干部的特殊照顾存在着保守规定伸展服务意识较低的问题。
三、搞好离退休干部双高期管理工作的建议。
当前，要针对老干部自身特点和实际情况，积极探索老干部思想政治工作新的着力点，不断加强和改进老干部思想政治工作。
加强政治理论学习。
3.1一是建设一个学习阵地。为老干部们建立一个活动室、学习室，内设棋、牌、球类、健身、书报等学习、娱乐活动设施，供老干部们学习、活动的固定场所。二是赋予学习新内涵。政治理论学习最忌空洞无物、脱离实际，在学习内容上，应紧跟时代步伐，把握老干部思想脉搏，选择贴近老干部思想、生活实际的热点学习题材，增强理论学习和自我教育的针对性、实效性，为政治理论学习注入新的活力。三是要建立学习新机制。要把老干部的思想政治工作寓于各种活动之中，使老干部既感受到了组织的温暖，又得到了潜移默化的政治思想教育的效果。
3.2 健全老干部组织建设
一是成立老干自管组织，配好领导班子。成立老年党支部和老龄委员会，坚持选择那些威望高、身体好、作风扎实、对老年人事业比较热心的老领导、老党员担任党支书书记和老年协会主任。二是健全老干部管理制度，确保按章办事。不断完善老干部学习活动、经费管理、定期会议、生日祝贺、落实老干部政治待遇、活动室管理等制度，将老干部管理工作逐步制度化，用制度规范老干部管理工作。组织离退休老干部代表参加列席职工大会等公司重要会议，让老干部们积极参与政治生活，做到重要会议有老干部参加，重大决策听取老干部意见，重要情况向老干部通报。坚持走访慰问制度，及时掌握和了解老干部的思想、身體和生活情况，对他们的意见要求，及时做好解释、协调和解决工作。
3.2提升老干部生活质量
一是让老干部发挥“余热”。让离退休干部发扬“老而不敢忘国忧，退而不求名和利”的革命精神，发挥退下来之后同社会各界接触机会更多、了解社会真实情况更直接的优势，在强化企业行政管理、加强队伍建设等方面提出意见和建议，一如既往地关心支持电网事业的发展。二是让老干部老有所乐。尊重老干部的精神文化生活需要，让老干部老有所乐，是开展老干部思想政治工作的一项重要内容。在老干部活动的组织策划、内容形式上不断创新，活动领域上不断拓宽，以小型多样确保安全为原则，积极组织老干部开展一系列丰富多彩、健康有序的活动，使他们保持健康、充实、快乐的心境。三是让老干部老有所养。落实好离退休干部的两项待遇，特别是生活待遇，积极创造条件，优先保证离退休干部生活待遇的落实。
四、结束语
离退休人员是建设者和奠基者，为我国社会主义建设付出了大量心血也是党和国家的宝贵财富。离退休人员思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础，做好单位的思想政治工作是适应社会发展的要求。为离退休干部提各相应的服务环境和条件及保护其合法利益，早已作为社会主义精神文明建设的关键组合若干个体。只要政府群众共同努力，勇于创新，持续改进，有序地展开工作便可推进离退休双高管理工作渐渐成为管理手段科学化、组织工作系统化，推进离退休干部管理工作越来越人性化、规范化，不停改革管理工作的手段和方法，使每一项工作都能再次登上新的高度，推进经济社会的稳定、发展改革作出正面的奉献也维护了社会凝聚和稳定的政治形势。离退休干部作为国家和党的珍贵财富，我们不仅要运用和捍卫这笔珍贵的财富还要做好离退休干部的思想政治工作。只有坚持把离退休人员的思想政治工作，才能够确保离退休人员的身心健康和切身利益，确保离退休人员的积极向上的精神理念和思想观念。
【参考文献】：
[1]李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话（2007年11月22日）
[2]尹栋年，提高认识积极探索努力做好新形势下老干部工作[J]，北京高等教育，1996 年 02 期
[3]王晨旭.新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考[ J ].现代 商业.2 0 1 2 （ 33）9 — 1 0
【关键词】：离退休干部 双高期 思想政治工作 建议
一、引言
随着时间和社会的发展，我国离退休干部绝大部分步入高发病期、高龄期。处理和高度重视离退休干部双高期所呈现的问题是构建社会主义和谐社会要求做好新形势下离退休干部双高期管理工作的直接需要。我国不但已步入老龄化社会，而且离退休干部又是高龄群体中有重要影响的局部，全面整顿离退休干部双高期管理工作，对构建社会主义和谐社会和建设小康社会具有关键意义。
二、当前离退休人员的思想状况及存在的问题
我单位现有离退休人员1469人，其中离休干部16人，退休干部职工1453人。正科32人，副科93人，科员354人。党员360人。80岁以上 68人，70岁以上475人，60岁以上456人，50岁以上470人，平均年龄67岁。随着离退休干部整体进入“双高期”，老干部面临诸多具体实际问题，主要表现在以下几个方面。
（1）生活质量缺乏保障。由于通货膨胀，人民币的贬值，人们的实际收入减少，生活水平下降，加上老干部们年纪越来越大，病痛也随着增加，医药费又是一笔大的开销，工资的增长幅度远远跟不上经济的增长幅度，老干部们对他们的生活质量产生了想法和抱怨，导致心理不平衡，产生许多怨言。
（2）个人失落感强。一些离退休老干部从原工作岗位上退下来后，所处的地位、生活环境都发生了变化，由“官”变“民”，由“忙”变“闲”，年龄越来越大、身体越来越差，面对这一系列的变化，他们一时无法调适自己，情绪低落，产生悲观失落感。
（3）学习愿望强烈。多数老干部退休后，希望学习曾经想学而没时间学的知识，做曾经想做而没机会做的事。同时，他们希望单位营造老干部学习氛围，提高学习的积极性，消除学习中的孤寂感。
二、全面做好离退休干部工作的重要性。
2.1维护社会稳定的紧急需要。离退休干部是一个具有特殊性的社会群体，若在其工作和方式内容没有创新，忽视离退休干部的思想工作，也不提高离退休干部工作水平等，诸如此类的问题从根本上阻碍了和谐稳定的社会局面，也将会造成离退休干部的上访问题的直接压力。但是，从相反面来说，假设离退休干部工作做的好，离退休干部的上访压力自然就会变小。老年群众的疑惑就不会存在，误解就会消除。
2.2和谐社会的必然要求。离退休干部的管理工作产生了新的问题：我国已进入老龄化社会，离退休干部现阶段情况也发生了实质的变化，离退休干部大部分已经步入双高期，离退休干部基数越来越庞大，老龄化程度更加严重等，要稳妥处理好全部问题，才能把和谐社会建设好。总之，切实做好离退休干部的各种待遇，既是创建和谐社会的迫切需要也是党和国家的必然要求。
2.3促进建设和谐社会的关键力量。但现阶段部分单位没有贯彻和落实党的宣传政策，不重视离退休干部工作的宣传力度。部分单位认为离退休干部补助条件好，社会对离退休干部的关怀很多了，就没有必要进行特俗照顾了，这些都是对离退休干部政策理解得不透彻。还有部分单位觉得现在是社会主义市场经济应以有偿服务作为主要方面。所以，对离退休干部的特殊照顾存在着保守规定伸展服务意识较低的问题。
三、搞好离退休干部双高期管理工作的建议。
当前，要针对老干部自身特点和实际情况，积极探索老干部思想政治工作新的着力点，不断加强和改进老干部思想政治工作。
加强政治理论学习。
3.1一是建设一个学习阵地。为老干部们建立一个活动室、学习室，内设棋、牌、球类、健身、书报等学习、娱乐活动设施，供老干部们学习、活动的固定场所。二是赋予学习新内涵。政治理论学习最忌空洞无物、脱离实际，在学习内容上，应紧跟时代步伐，把握老干部思想脉搏，选择贴近老干部思想、生活实际的热点学习题材，增强理论学习和自我教育的针对性、实效性，为政治理论学习注入新的活力。三是要建立学习新机制。要把老干部的思想政治工作寓于各种活动之中，使老干部既感受到了组织的温暖，又得到了潜移默化的政治思想教育的效果。
3.2 健全老干部组织建设
一是成立老干自管组织，配好领导班子。成立老年党支部和老龄委员会，坚持选择那些威望高、身体好、作风扎实、对老年人事业比较热心的老领导、老党员担任党支书书记和老年协会主任。二是健全老干部管理制度，确保按章办事。不断完善老干部学习活动、经费管理、定期会议、生日祝贺、落实老干部政治待遇、活动室管理等制度，将老干部管理工作逐步制度化，用制度规范老干部管理工作。组织离退休老干部代表参加列席职工大会等公司重要会议，让老干部们积极参与政治生活，做到重要会议有老干部参加，重大决策听取老干部意见，重要情况向老干部通报。坚持走访慰问制度，及时掌握和了解老干部的思想、身體和生活情况，对他们的意见要求，及时做好解释、协调和解决工作。
3.2提升老干部生活质量
一是让老干部发挥“余热”。让离退休干部发扬“老而不敢忘国忧，退而不求名和利”的革命精神，发挥退下来之后同社会各界接触机会更多、了解社会真实情况更直接的优势，在强化企业行政管理、加强队伍建设等方面提出意见和建议，一如既往地关心支持电网事业的发展。二是让老干部老有所乐。尊重老干部的精神文化生活需要，让老干部老有所乐，是开展老干部思想政治工作的一项重要内容。在老干部活动的组织策划、内容形式上不断创新，活动领域上不断拓宽，以小型多样确保安全为原则，积极组织老干部开展一系列丰富多彩、健康有序的活动，使他们保持健康、充实、快乐的心境。三是让老干部老有所养。落实好离退休干部的两项待遇，特别是生活待遇，积极创造条件，优先保证离退休干部生活待遇的落实。
四、结束语
离退休人员是建设者和奠基者，为我国社会主义建设付出了大量心血也是党和国家的宝贵财富。离退休人员思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础，做好单位的思想政治工作是适应社会发展的要求。为离退休干部提各相应的服务环境和条件及保护其合法利益，早已作为社会主义精神文明建设的关键组合若干个体。只要政府群众共同努力，勇于创新，持续改进，有序地展开工作便可推进离退休双高管理工作渐渐成为管理手段科学化、组织工作系统化，推进离退休干部管理工作越来越人性化、规范化，不停改革管理工作的手段和方法，使每一项工作都能再次登上新的高度，推进经济社会的稳定、发展改革作出正面的奉献也维护了社会凝聚和稳定的政治形势。离退休干部作为国家和党的珍贵财富，我们不仅要运用和捍卫这笔珍贵的财富还要做好离退休干部的思想政治工作。只有坚持把离退休人员的思想政治工作，才能够确保离退休人员的身心健康和切身利益，确保离退休人员的积极向上的精神理念和思想观念。
【参考文献】：
[1]李源潮同志在听取中组部老干部局工作汇报时的讲话（2007年11月22日）
[2]尹栋年，提高认识积极探索努力做好新形势下老干部工作[J]，北京高等教育，1996 年 02 期
[3]王晨旭.新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考[ J ].现代 商业.2 0 1 2 （ 33）9 — 1 0