提升中小企业人力资源绩效管理的措施分析

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中小企业是我国经济发展的一个重要形成部分.人力资源绩效管理是企业管理的重要组成部分,对于企业的发展和壮大起着至关重要的作用.目前,我国中小企业面临着较大的生存和发展压力,存在人力资源绩效管理水平低、观念滞后、科学性不够等问题,严重影响着企业生产效率,制约企业发展水平.增强企业的核心竞争力,必须转变人力资源绩效管理观念、建立完善科学的绩效鼓励机制、疏通内部沟通渠道,从而整合人力资源,提高绩效管理,实现企业的整体战略目标.
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秧苗  我站在一片水域之中,束手束脚  稚嫩的秧苗,纵横成列  厘清大地的脉络,先深深深深下去  直到深渊之深,才听到它拔节的声音  我害怕糟蹋了秧苗的梦想  这些农民的孩子,村庄的童子军  从出生开始,就背负了太多的叹息  天光之下,佝偻的背影在田野田埂出没  近处的溪流与远处的山岗  如世外之境,有轻风拂过天水一色  在秧苗的细腰上,溅起阵阵涟漪  一群公鸡在炊烟深处,不断催促着时辰  他们 
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马尔康的雪  先白进眼里,再白进心里  似乎那些年,入冬的马尔康  用一场雪就可以了却一桩心愿  一些进入,一些渗透  另一些,落在童年的记忆里终年不化  那时候我不懂忧伤  只知道美,天下事无非  来了,又走了  看到了,又不见了  雪花,在时间的管道里空着双手  我没有堆过雪人  怕冰雪消融后再也牵不到她的手  怕星群描摹夜里的风  和达尔玛街空空的房梁  人间脆弱,阳光先于我们预知雪的归期 
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大藏行  众神枕着经书  安歇在象颈  醒来的僧人  清风一样穿过世间的喧嚣  引我走进莲花之心  祥云是阳光新裁的僧衣  轻轻为我披上  一路颠簸而来  不问前世,不问来生  这片刻的出世,是一个人的归途  每次回头,都有  迎面的荒凉和繁花纠缠  再往深处走几步  就能触到神的脚印  不够轻盈的步子  却被值守的小僧看破  去若古,看花  若古海,若古的眼睛  所有花从这里涌出  引领我们,穿
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