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摘要：党群工作关系到企业的生产和经营，管理和发展等环节，党群工作对于企业的发展来说有着重要的作用和意义，因此进一步加强对其的研究非常有必要。在实际工作中需要充分认识到发展企业党群工作的重要性，并充分发挥党群工作对企业思想和经济等方面的积极作用，不断创新工作方式和方法，从而为企业职工和企业贡献力量，实现企业的战略发展目标。本文论述了党群工作企业发展的作用，并谈了党群工作发挥推动企业发展的途径。
关键词：党群工作；企业发展；作用；途径
企业的党群工作对于企业发展的促进作用是一项长期性的影响过程，在企业的發展过程中，绝对不能放松对于企业党群工作的追求和监督管理。尤其是在社会主义市场经济发展的新时期，更应该注重加强企业的党群工作，发挥出党群工作对于企业发展的促进作用。与此同时，做好企业的党群工作需要企业党组织大胆地进行改革和创新，同时总结好新形势下党群工作的新情况、新问题和新方法，合理的对企业党群工作路径进行优化处理，使得企业的党群工作对企业的发展的促进作用更加具有针对性和实效性，并将党群工作服务于企业经营、管理的各个环节，让企业全体职工充分的感受到党群工作对他们的关怀，进而促进员工工作积极性和主动性的提升，为企业的持续快速健康发展打下坚实的思想保证。
一、党群工作企业发展的作用
（一）党群工作在打造企业核心文化中的地位
我国社会结构的深入发展要求企业承担的社会责任也趋向于共同世界观、人生观和价值观的构建。我们不压抑企业员工的理性，也不阻碍个性价值观的追求。在企业中，我们强调共性价值追求的展现。从企业管理的角度来说，那就是企业核心文化的构建，是企业基于共同生产经营目标及员工理想价值的诉求。我国的企业属于社会主义范畴内的社会责任承担体，核心文化的构建要坚持以党性为中心的构建。因此在企业核心文化的构建中，党组织的工作要结合企业的特点大力推行党群工作的进行。在推动企业核心文化建设的过程中，党性要融入到企业文化中去，并充分发挥党员的模范带头作用。
（二）党群工作企业在思想政治工作中的地位
在市场经济发展的过程中，党组织在企业中的作用以及核心地位越来越明显。企业的精神文明方面是党群工作的重点部分，是适应企业内外发展形势、创新企业管理的主要要求。对于企业的员工管理来说，党群工作在思想政治方向上要有所坚持有所突破，要发挥好政治核心、战斗堡垒和保证监督的作用。首先，在企业的思想政治工作中，党群关系要着重关心企业的凝聚力、创造力和生产力；其次，党群工作还要与国家发展大局、企业经营诉求相吻合，并与时俱进；最后，党群工作要实现内容、目标、方式、方法的创新，做到思想政治工作有针对性，并实现党群工作机制和架构的创新。
（三）党群工作对构建和谐企业的核心作用
以人为本构建和谐企业是生产经营组织当前所承担的社会责任，是组成和谐社会的有机单元。在企业中，构建和谐企业的目标由三个系统：经营管理层、党组织和工会。这其中，最主要的工作环节则是党组织所负责的党群工作。它是承上启下的重要组成部分，是凝聚一切积极能动性因素的工作。党组织在构建和谐企业目标中，要切实加强经营管理层的党群工作发挥其服务性职能；再者，党群工作还要发挥导向功能，转变各级员工的思想观念，最后，党群工作还要发挥党组织的激励作用和带头作用。最终的目的就是培育共同的价值观，推动企业可持续发展。
二、党群工作发挥推动企业发展的有效途径
（一）转变理念，提高重视程度
理念指导实践，先进的理念必然能够指导新形势下的实践活动。市场经济、知识经济发展的时代，若想继续发挥党群工作的时效性作用，首要措施就是转变传统理念，提高对党群工作的重视程度。首先，企业领导人员应该对党群工作做出全新的认识，在实践工作中重视企业党群工作的发展；第二，党群工作者在落实党群工作的过程中需要进一步贯彻和落实为人民服务的态度以及以人文本的理念，深刻明确自身所肩负的历史使命，不断提高责任意识，不断建立健全党群工作机制，为党群工作的有效开展奠定坚实的基础。
（二）建立健全保障制度
解决新形势下企业党群工作存在问题的关键在于建立健全党群工作各项制度。首先，企业党组织要在解放思想、实事求是科学方法论认识的基础上，结合企业自身发展实际情况，进一步完善党群工作制度，完善企业党务工作制度；其次要进一步规范党群工作者的职业行为，以具体的制度对其工作进行规范，保证党群工作者能够按照规定有秩序的开展党建工作，真正做到党建工作有章可依。
（三）创新工作方式方法
新形势下，党群工作人员在实践工作中应该根据时代的发展趋势，对自身的工作思路和工作方法进行有效的创新，保证党群工作能够激发职工群众的兴趣，使其发挥主观能动性，积极参与到党群工作中，这就需要我们有效的利用多媒体、互联网+ 等平台，创新工作思路与方法，使得党群工作能够时代紧密结合，最终保证党群工作能够达到预期的目标。
（四）用经济手段带动企业党群思想政治工作建设的发展
我国在改革发展之后，迎来了经济发展的新时期。企业职工的工作心态和工作价值观也发生了很大的变化。企业职工变得更注重自身，注重自身的利益，注重自身的需求，而不是单纯的一个“机器的附属品”。因此，企业应该高度重视企业职工的利益，把他们的利益和企业的利益结合起来，用经济手段带动企业思想政治工作的开展。用党群的先进思想激发企业职工工作的积极性和创造力，并用企业获得的经济利益促进党群工作在企业职工中的开展。
（五）以先进模范人物为榜样，推动党群工作的开展
企业想要更好地发挥党群工作在企业发展中的作用，就要在开展党群工作的时，培养树立先进典型，并充分发挥先进人物和
模范党员的带头作用，让他们协助党群工作的顺利开展。将党群工作融入企业文化当中，让党群工作逐渐渗透企业经营中去，让企业人员在企业的文化环境中积极落实党群工作，让企业得到更好的发展。
（六）让党群工作和企业的发展建设结合起来
在新时期的今天，党群工作对于企业的发展越来越重要，更甚是影响着企业竞争的手段。企业要开展党群工作发挥其重要作用，就要不断加强企业重点业务和党群工作之间的联系，让党群工作能够在和企业发展情况密切联系的情况下带动企业的顺利发展。企业高层领导和企业内部员工都要对党群工作的开展有正确的认识，这样才能够树立好正确的工作思想理念，确切深刻地认识到党群工作对于企业的经营发展所带来的推动作用。
企业党群工作在统一职工群众思想、团结职工群众力量中起着至关重要的作用，不仅是企业开展各项经营管理工作的前提和基础，更是推动企业可持续发展的内在动力。在此形势下，党群工作者必须承担起维护好党群关系的重任，使党群工作更好地服务于职工群众，服务于企业发展。党群工作的创新，主要从手段上、党群干部自身能力、党群工作评价指标等几方面着手，同时也结合企业的实际发展情况，适当的对党群工作进行改进，从而达到推动企业发展的目的。
参考文献：
[1]马建军.以创新精神推进国有企业党建工作[J].中共广西省委党校学报，2015（5）.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].科技与企业，2014（7）：73.
[3]崔修磊，包伟民.试论党群工作如何与企业管理相结合[J].东方企业文化，2016（23）.
[4]郑若帆.刘志華.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J]东方企业文化，2015（23）.
关键词：党群工作；企业发展；作用；途径
企业的党群工作对于企业发展的促进作用是一项长期性的影响过程，在企业的發展过程中，绝对不能放松对于企业党群工作的追求和监督管理。尤其是在社会主义市场经济发展的新时期，更应该注重加强企业的党群工作，发挥出党群工作对于企业发展的促进作用。与此同时，做好企业的党群工作需要企业党组织大胆地进行改革和创新，同时总结好新形势下党群工作的新情况、新问题和新方法，合理的对企业党群工作路径进行优化处理，使得企业的党群工作对企业的发展的促进作用更加具有针对性和实效性，并将党群工作服务于企业经营、管理的各个环节，让企业全体职工充分的感受到党群工作对他们的关怀，进而促进员工工作积极性和主动性的提升，为企业的持续快速健康发展打下坚实的思想保证。
一、党群工作企业发展的作用
（一）党群工作在打造企业核心文化中的地位
我国社会结构的深入发展要求企业承担的社会责任也趋向于共同世界观、人生观和价值观的构建。我们不压抑企业员工的理性，也不阻碍个性价值观的追求。在企业中，我们强调共性价值追求的展现。从企业管理的角度来说，那就是企业核心文化的构建，是企业基于共同生产经营目标及员工理想价值的诉求。我国的企业属于社会主义范畴内的社会责任承担体，核心文化的构建要坚持以党性为中心的构建。因此在企业核心文化的构建中，党组织的工作要结合企业的特点大力推行党群工作的进行。在推动企业核心文化建设的过程中，党性要融入到企业文化中去，并充分发挥党员的模范带头作用。
（二）党群工作企业在思想政治工作中的地位
在市场经济发展的过程中，党组织在企业中的作用以及核心地位越来越明显。企业的精神文明方面是党群工作的重点部分，是适应企业内外发展形势、创新企业管理的主要要求。对于企业的员工管理来说，党群工作在思想政治方向上要有所坚持有所突破，要发挥好政治核心、战斗堡垒和保证监督的作用。首先，在企业的思想政治工作中，党群关系要着重关心企业的凝聚力、创造力和生产力；其次，党群工作还要与国家发展大局、企业经营诉求相吻合，并与时俱进；最后，党群工作要实现内容、目标、方式、方法的创新，做到思想政治工作有针对性，并实现党群工作机制和架构的创新。
（三）党群工作对构建和谐企业的核心作用
以人为本构建和谐企业是生产经营组织当前所承担的社会责任，是组成和谐社会的有机单元。在企业中，构建和谐企业的目标由三个系统：经营管理层、党组织和工会。这其中，最主要的工作环节则是党组织所负责的党群工作。它是承上启下的重要组成部分，是凝聚一切积极能动性因素的工作。党组织在构建和谐企业目标中，要切实加强经营管理层的党群工作发挥其服务性职能；再者，党群工作还要发挥导向功能，转变各级员工的思想观念，最后，党群工作还要发挥党组织的激励作用和带头作用。最终的目的就是培育共同的价值观，推动企业可持续发展。
二、党群工作发挥推动企业发展的有效途径
（一）转变理念，提高重视程度
理念指导实践，先进的理念必然能够指导新形势下的实践活动。市场经济、知识经济发展的时代，若想继续发挥党群工作的时效性作用，首要措施就是转变传统理念，提高对党群工作的重视程度。首先，企业领导人员应该对党群工作做出全新的认识，在实践工作中重视企业党群工作的发展；第二，党群工作者在落实党群工作的过程中需要进一步贯彻和落实为人民服务的态度以及以人文本的理念，深刻明确自身所肩负的历史使命，不断提高责任意识，不断建立健全党群工作机制，为党群工作的有效开展奠定坚实的基础。
（二）建立健全保障制度
解决新形势下企业党群工作存在问题的关键在于建立健全党群工作各项制度。首先，企业党组织要在解放思想、实事求是科学方法论认识的基础上，结合企业自身发展实际情况，进一步完善党群工作制度，完善企业党务工作制度；其次要进一步规范党群工作者的职业行为，以具体的制度对其工作进行规范，保证党群工作者能够按照规定有秩序的开展党建工作，真正做到党建工作有章可依。
（三）创新工作方式方法
新形势下，党群工作人员在实践工作中应该根据时代的发展趋势，对自身的工作思路和工作方法进行有效的创新，保证党群工作能够激发职工群众的兴趣，使其发挥主观能动性，积极参与到党群工作中，这就需要我们有效的利用多媒体、互联网+ 等平台，创新工作思路与方法，使得党群工作能够时代紧密结合，最终保证党群工作能够达到预期的目标。
（四）用经济手段带动企业党群思想政治工作建设的发展
我国在改革发展之后，迎来了经济发展的新时期。企业职工的工作心态和工作价值观也发生了很大的变化。企业职工变得更注重自身，注重自身的利益，注重自身的需求，而不是单纯的一个“机器的附属品”。因此，企业应该高度重视企业职工的利益，把他们的利益和企业的利益结合起来，用经济手段带动企业思想政治工作的开展。用党群的先进思想激发企业职工工作的积极性和创造力，并用企业获得的经济利益促进党群工作在企业职工中的开展。
（五）以先进模范人物为榜样，推动党群工作的开展
企业想要更好地发挥党群工作在企业发展中的作用，就要在开展党群工作的时，培养树立先进典型，并充分发挥先进人物和
模范党员的带头作用，让他们协助党群工作的顺利开展。将党群工作融入企业文化当中，让党群工作逐渐渗透企业经营中去，让企业人员在企业的文化环境中积极落实党群工作，让企业得到更好的发展。
（六）让党群工作和企业的发展建设结合起来
在新时期的今天，党群工作对于企业的发展越来越重要，更甚是影响着企业竞争的手段。企业要开展党群工作发挥其重要作用，就要不断加强企业重点业务和党群工作之间的联系，让党群工作能够在和企业发展情况密切联系的情况下带动企业的顺利发展。企业高层领导和企业内部员工都要对党群工作的开展有正确的认识，这样才能够树立好正确的工作思想理念，确切深刻地认识到党群工作对于企业的经营发展所带来的推动作用。
企业党群工作在统一职工群众思想、团结职工群众力量中起着至关重要的作用，不仅是企业开展各项经营管理工作的前提和基础，更是推动企业可持续发展的内在动力。在此形势下，党群工作者必须承担起维护好党群关系的重任，使党群工作更好地服务于职工群众，服务于企业发展。党群工作的创新，主要从手段上、党群干部自身能力、党群工作评价指标等几方面着手，同时也结合企业的实际发展情况，适当的对党群工作进行改进，从而达到推动企业发展的目的。
参考文献：
[1]马建军.以创新精神推进国有企业党建工作[J].中共广西省委党校学报，2015（5）.
[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].科技与企业，2014（7）：73.
[3]崔修磊，包伟民.试论党群工作如何与企业管理相结合[J].东方企业文化，2016（23）.
[4]郑若帆.刘志華.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J]东方企业文化，2015（23）.