【摘 要】
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新形势下,金融市场进一步开放,金融科技企业、外资银行纷纷设立,传统中小型股份制商业银行面临巨大的转型发展压力,高级管理人员以及业务骨干流失严重.究其根本原因在于报酬
【机 构】
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华夏银行股份有限公司廊坊分行,河北 廊坊,065000
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新形势下,金融市场进一步开放,金融科技企业、外资银行纷纷设立,传统中小型股份制商业银行面临巨大的转型发展压力,高级管理人员以及业务骨干流失严重.究其根本原因在于报酬总量与结构的失衡所导致,此外,商业银行传统考核模式普遍存在“重业务、轻风险,重发展、轻内控,重绩效、轻合规”的问题,因此,稳健薪酬机制建立,设计合理的激励机制具有重要意义,不仅可以调动员工的主观能动性,还可以保证商业银行的长足稳健发展.
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