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摘 要：思想政治工作是解决思想问题和意识形态的工具。加强企业思想政治工作是促进社会稳定、确保和谐社会建设的需要，确保各项生产任务和管理工作的安全，使企业沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。 所以，我们必须充分认识到思想政治工作在企业管理中的重要性，增强管理的艺术性，提高管理的效率和水平，为企业持续快速健康发展提供思想保证。
关键词：思想政治 企业管理 作用 新形势
现代企业管理越来越重视思想政治工作，把加强和改进思想政治工作，廣泛开展群众性精神文明创建活动，作为企业管理的主要手段和方法。思想政治工作开展的好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。尤其是煤炭企业，面临着资源接续、技术专业针对性强转产受限、传统管理方式造成职工思想滞后等问题，给企业发展造成影响，因此，做好煤炭企业职工思想政治工作，已经成为激发企业职工干事创业热情，推动企业发展的基础工作和迫切需要。
一、思想政治工作在企业经营管理中的重要作用
思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。
（一）思想政治工作是增强凝聚力的重要途径，也是服务生产经营的主要牵引力。党组织应采取相应的措施，在生产经营工作中营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，树立一种以人为本、以和为贵的管理理念。依靠科学管理，围绕生产经营，结合企业制度，确立思想政治工作的组织格局。在组织形式上实行交叉任职，在管理上，实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。
（二）思想政治工作积极改善职工培训。企业发展不仅是经济效益的提高，更重要的是职工素质的提高。企业最深厚的活力，在于职工技术素质的提高。企业要始终把职工队伍技术素质的提高作为重点工作来抓，全方位加强职工业务学习和技术素质培训。将职工培训当成企业的一项文化，并融于企业经营发展过程中。积极创造条件，争取让优秀人才脱颖而出，让干部职工意识到，培训是提高自身知识、能力的好机会，从而让职工珍惜培训机会，并创造出和谐的气氛。
（三）思想政治工作能提高挖潜增效。挖潜主要是挖掘人的潜能，就是提高广大职工群众的积极性和创新性，只有体现以人为本的企业理念，动员广大职工群众群策群力，才能实现挖潜增效的最终目的。挖潜增效主要通过强化主题教育，注重职工思想上的挖潜行为。结合企业实际，把“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动与大庆精神、铁人精神、延安精神再学习再教育相结合，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育和艰苦奋斗精神教育，大力提倡勤俭节约之风。
（四）思想政治工作能促进安全生产。一是让职工牢固树立安全观，坚决杜绝“三违”行为和现象。二是把职工的心态调整作为安全帮教的关键环节。部分职工往往存在侥幸心理、麻痹心理等，思想政治工作就是要针对这些不良心态，主动承担思想教育的任务。三是要大力营造安全氛围。充分利用宣传栏、横幅等宣传载体，营造良好的安全氛围，使职工时时处处都能感受到强烈的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，切实做到“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”。
二、如何发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用
在企业改革改制不断发展经济的新形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，这就需要广大思想政治工作者认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。
（一）更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证。自国有企业改革改制以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，最重要的是要改变对工人的想法。因而要求思想政治工作从内容、形式、对象、队伍、体制、机制上必须适应新形势的发展进行创新，与企业改革发展进程相同步，不改变思想观念，问题是难以解决的问题，企业的发展只能是一句空话。因此，我们应该把职工的思想政治工作重点放在干部和工人的思想观念转变，解放思想，与时俱进，脚踏实地为国有企业的改革与发展，积极调动员工，保障和促进企业发展。
（二）煤炭企业文化建设是加强企业思想政治工作的重要途径和载体之一，中外煤炭企业发展的实践反复证明，健康、成熟的煤炭企业文化既是一个企业走向稳定、良性发展轨道的结果，也是保证一个企业持续发展的动力，总之，和谐煤炭企业文化是煤炭企业发展进步的重要精神支撑。煤炭企业文化建设多种多样，面对市场经济和高科技的快速发展，我们不能将企业文化局限于文化娱乐范围内，而要适应时代的需要，引导广大煤炭企业员工不断学习新理念、新知识，掌握日新月异的现代科技，以科学知识开启心智，给人以光明和力量，以充实的新知识、新文化和积极向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新时期煤炭企业新员工，以良好的新面貌、新状态促进煤炭企业的新发展。煤炭企业要进一步加强煤炭企业文化阵地建设，正确把握导向响主旋律，使煤炭企业文化健康、高雅、丰富生动，充分发挥煤炭企业文化的育人功能，不断提高煤炭企业思想政治教育的质量。
（三）转变作风，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
面对企业发展过程中的各种矛盾和挑战，党员干部必须勇于承担责任，充分发挥表率作用，引领广大员工不断开创事业发展新局面，创造企业发展新业绩。
一是要进一步强化作风建设。各级领导干部要率先垂范、靠前指挥，每项工作都要明确时限、标准和责任，既重结果也要抓过程，防止表面文章和花架子；要注重创新、不断探索，用成绩和亮点来检验工作的成效。在经营管理上有新点子，在生产运行上有新举措，在企业发展上有新突破；要深入基层、深入员工群众，牢固树立为基层服务、为员工服务、为群众服务的思想，努力建设一支作风务实、形象优良的党员干部队伍。
二要进一步加强党风廉政建设。要认真学习、严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，深入开展党风党纪教育活动，有针对性地开展警示教育、廉洁教育，不断改进教育方式，提高教育实效。要不断提高党组织参与决策的能力和水平。要进一步加强惩防腐败体系建设，从严落实“问责制”，确保党员干部和重点岗位人员正确行权、规范用权、廉洁从业，为企业持续有效发展提供政治和纪律保证。
总之，在新形势下企业思想政治工作与企业经营融为一体，是企业发展的需求也是广大思想政治工作者的强烈责任，企业思想政治工作只有把握住时代特征，顺应时代要求，讲求层次性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，在企业发展中发挥其指导性的作用，才能使企业思想政治工作面向未来，在面临新情况时达到至高境界。
关键词：思想政治 企业管理 作用 新形势
现代企业管理越来越重视思想政治工作，把加强和改进思想政治工作，廣泛开展群众性精神文明创建活动，作为企业管理的主要手段和方法。思想政治工作开展的好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。尤其是煤炭企业，面临着资源接续、技术专业针对性强转产受限、传统管理方式造成职工思想滞后等问题，给企业发展造成影响，因此，做好煤炭企业职工思想政治工作，已经成为激发企业职工干事创业热情，推动企业发展的基础工作和迫切需要。
一、思想政治工作在企业经营管理中的重要作用
思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义。经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。
（一）思想政治工作是增强凝聚力的重要途径，也是服务生产经营的主要牵引力。党组织应采取相应的措施，在生产经营工作中营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，树立一种以人为本、以和为贵的管理理念。依靠科学管理，围绕生产经营，结合企业制度，确立思想政治工作的组织格局。在组织形式上实行交叉任职，在管理上，实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智。
（二）思想政治工作积极改善职工培训。企业发展不仅是经济效益的提高，更重要的是职工素质的提高。企业最深厚的活力，在于职工技术素质的提高。企业要始终把职工队伍技术素质的提高作为重点工作来抓，全方位加强职工业务学习和技术素质培训。将职工培训当成企业的一项文化，并融于企业经营发展过程中。积极创造条件，争取让优秀人才脱颖而出，让干部职工意识到，培训是提高自身知识、能力的好机会，从而让职工珍惜培训机会，并创造出和谐的气氛。
（三）思想政治工作能提高挖潜增效。挖潜主要是挖掘人的潜能，就是提高广大职工群众的积极性和创新性，只有体现以人为本的企业理念，动员广大职工群众群策群力，才能实现挖潜增效的最终目的。挖潜增效主要通过强化主题教育，注重职工思想上的挖潜行为。结合企业实际，把“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动与大庆精神、铁人精神、延安精神再学习再教育相结合，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育和艰苦奋斗精神教育，大力提倡勤俭节约之风。
（四）思想政治工作能促进安全生产。一是让职工牢固树立安全观，坚决杜绝“三违”行为和现象。二是把职工的心态调整作为安全帮教的关键环节。部分职工往往存在侥幸心理、麻痹心理等，思想政治工作就是要针对这些不良心态，主动承担思想教育的任务。三是要大力营造安全氛围。充分利用宣传栏、横幅等宣传载体，营造良好的安全氛围，使职工时时处处都能感受到强烈的安全文化氛围，受到安全理念的熏陶，切实做到“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”。
二、如何发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用
在企业改革改制不断发展经济的新形势下，如何创新企业思想政治工作，提高企业思想政治工作的针对性和实效性，这就需要广大思想政治工作者认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。
（一）更新观念是企业思想政治工作创新的重要保证。自国有企业改革改制以来，企业的外部环境和内部机制发生了巨大的变化，最重要的是要改变对工人的想法。因而要求思想政治工作从内容、形式、对象、队伍、体制、机制上必须适应新形势的发展进行创新，与企业改革发展进程相同步，不改变思想观念，问题是难以解决的问题，企业的发展只能是一句空话。因此，我们应该把职工的思想政治工作重点放在干部和工人的思想观念转变，解放思想，与时俱进，脚踏实地为国有企业的改革与发展，积极调动员工，保障和促进企业发展。
（二）煤炭企业文化建设是加强企业思想政治工作的重要途径和载体之一，中外煤炭企业发展的实践反复证明，健康、成熟的煤炭企业文化既是一个企业走向稳定、良性发展轨道的结果，也是保证一个企业持续发展的动力，总之，和谐煤炭企业文化是煤炭企业发展进步的重要精神支撑。煤炭企业文化建设多种多样，面对市场经济和高科技的快速发展，我们不能将企业文化局限于文化娱乐范围内，而要适应时代的需要，引导广大煤炭企业员工不断学习新理念、新知识，掌握日新月异的现代科技，以科学知识开启心智，给人以光明和力量，以充实的新知识、新文化和积极向上的新生活熏陶人、陶冶人，造就新时期煤炭企业新员工，以良好的新面貌、新状态促进煤炭企业的新发展。煤炭企业要进一步加强煤炭企业文化阵地建设，正确把握导向响主旋律，使煤炭企业文化健康、高雅、丰富生动，充分发挥煤炭企业文化的育人功能，不断提高煤炭企业思想政治教育的质量。
（三）转变作风，进一步加强领导班子和干部队伍建设。
面对企业发展过程中的各种矛盾和挑战，党员干部必须勇于承担责任，充分发挥表率作用，引领广大员工不断开创事业发展新局面，创造企业发展新业绩。
一是要进一步强化作风建设。各级领导干部要率先垂范、靠前指挥，每项工作都要明确时限、标准和责任，既重结果也要抓过程，防止表面文章和花架子；要注重创新、不断探索，用成绩和亮点来检验工作的成效。在经营管理上有新点子，在生产运行上有新举措，在企业发展上有新突破；要深入基层、深入员工群众，牢固树立为基层服务、为员工服务、为群众服务的思想，努力建设一支作风务实、形象优良的党员干部队伍。
二要进一步加强党风廉政建设。要认真学习、严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，深入开展党风党纪教育活动，有针对性地开展警示教育、廉洁教育，不断改进教育方式，提高教育实效。要不断提高党组织参与决策的能力和水平。要进一步加强惩防腐败体系建设，从严落实“问责制”，确保党员干部和重点岗位人员正确行权、规范用权、廉洁从业，为企业持续有效发展提供政治和纪律保证。
总之，在新形势下企业思想政治工作与企业经营融为一体，是企业发展的需求也是广大思想政治工作者的强烈责任，企业思想政治工作只有把握住时代特征，顺应时代要求，讲求层次性，提高说服力、凝聚力、感召力、渗透力，在企业发展中发挥其指导性的作用，才能使企业思想政治工作面向未来，在面临新情况时达到至高境界。