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我国加入WTO后各企业必然面临着人才的激烈竞争,文章认为人力资源的管理应从观念上更新,行动上创新,实施"人本原则".
入世后人力资源管理创新——“人本原则”
【摘 要】
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我国加入WTO后各企业必然面临着人才的激烈竞争,文章认为人力资源的管理应从观念上更新,行动上创新,实施"人本原则".
【机 构】
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盐城工学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2002年8期
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