经济型酒店人力资源开发

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伴随酒店业结构调整,我国出现了为数不少经济型酒店。相较于一般的星级酒店,经济型酒店不论是经营模式、产品的特点,还是在产品定价、顾客群体上都不大相同。培养经济型酒店人才对其发展至关重要,而要进行人才的培养,就需要制定完善的人力资源开发策略。而当前经济型酒店的人力资源开发还存在诸多问题,只有解决这些问题,才能改善和优化经济型酒店的人力资源结构,充分挖掘人力资源的价值。为此,本文分析经济型酒店人力资源开发存在的问题,在此基础上提出经济型酒店人力资源开发的策略。
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