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针对技术创新联盟企业之间收益分配存在着分歧和冲突的实际问题,提出联盟收益分配群体协商问题。通过对风险产生的来源以及联盟收益分配的合理性条件的分析,建立了一种可支持协商的收益分配模型,通过群体协商来找出各企业可接受的分配方案。实例表明,这种群体协商方法有利于提高联盟企业合作的稳定性。
技术创新联盟收益分配的群体协商模型及求解方法
【摘 要】
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针对技术创新联盟企业之间收益分配存在着分歧和冲突的实际问题,提出联盟收益分配群体协商问题。通过对风险产生的来源以及联盟收益分配的合理性条件的分析,建立了一种可支持
【机 构】
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西北工业大学自动化学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2008年05期
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